2015天津市交通運輸委員會所屬高速公路管理處招聘15人公告【招15人】
六、考試
(一)筆試
1、筆試時，應聘人員須攜帶以下相關證明文件進行資格復審：
身份證原件及復印件、學歷學位證明原件及復印件、其他需要證明的文件(如英語等級證書、計算機等級證書、畢業生推薦表、資格證)等。
2、筆試采取閉卷形式。
3、筆試內容為交通土建類專業基礎知識。
4、筆試科目為《專業技術知識》。
5、筆試時間和地點：2015年10月25日在高速處(東麗區津漢公路899號)統一進行筆試。
6、筆試成績：筆試成績10月 26 日后在天津市高速公路管理處網站(www.tjgaosu.com.cn)公示。
(二)面試
筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
1、面試采取面談形式。
2、面試內容為結構化面談。
3、面試時間和地點：2015年10月29日，在高速處(東麗區津漢公路899號)統一進行筆試
4、面試成績：面試及格線為60分。面試成績將在面試后當場公布。
(三)考試成績的計算方法
筆試成績和面試成績各占50%。
具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績及格線為60分， 60分以下的不能進入下一環節。
七、體檢、考察
(一)體檢
面試結束后，以考試成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，遞補人員。
(二)考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察內容包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，遞補人員。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用，擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘用崗位空缺的，遞補人員。
九、備案
辦理聘用手續前，招聘單位將《天津市事業單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業單位人事管理綜合管理部門備案。
十、咨詢電話、監督電話
咨詢電話：見招聘崗位計劃表
監督電話：23549553
原標題：天津市交通運輸委員會所屬高速公路管理處公開招聘專業技術人員工作方案
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天津市交通運輸委員會
2015年9月25日
（責任編輯：李明）
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