2015四川涼山州國(guó)資委遴選公務(wù)員2人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)涼山州國(guó)資干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，依據(jù)《從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政機(jī)關(guān)干部的辦法(試行)》(涼組通〔2011〕8號(hào))的有關(guān)規(guī)定，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適的原則，擬于近期面向全州公開遴選機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、遴選名額

涼山州國(guó)資委機(jī)關(guān)公務(wù)員2名。

二、遴選對(duì)象及條件

(一)遴選對(duì)象。

全州范圍內(nèi)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)符合遴選條件的公務(wù)員(參公人員)。

(二)遴選條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2大學(xué)本科及以上文化程度。

3.年齡在35周歲以下(1980年10月25日以后出生)。

4.參加工作滿5年以上，近三年年度考核稱職及以上等次，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為。

5.身體健康。

6.符合遴選職位的資格條件(見(jiàn)附件1職位表)。

7.符合有關(guān)公務(wù)員回避規(guī)定。

(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員。

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分(影響)期間、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間定于2015年10月26日上午8：30至11月6日下午17:30止。

(二)報(bào)名及資格審查。

經(jīng)工作單位同意，攜帶相關(guān)手續(xù)到州國(guó)資委人事科報(bào)名并同步完成資格審查工作。

參加資格審查的考生攜帶①《涼山州國(guó)資委2015年公開遴選機(jī)關(guān)工作人員推薦報(bào)名表》三份(自行下載并打印);②有效身份證原件及復(fù)印件三份;③1寸近期彩色免冠證件照片三張;④學(xué)歷證明原件及復(fù)印件三份;⑤公務(wù)員登記表復(fù)印件三份(由人事檔案管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋公章);⑥相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

報(bào)考者由涼山州國(guó)資委人事科負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格。

(三)考試。

考試分筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試開考比例為3:1。未達(dá)到開考比例，則取消職位遴選計(jì)劃。

1.筆試。

①筆試科目：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)合卷。卷面滿分100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間為2015年12月初。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

③報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：州國(guó)資委人事科(涼山州政務(wù)中心708室)。

④成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)跊錾饺耸驴荚嚲W(wǎng)站和涼山州國(guó)資委網(wǎng)站公布。

2.面試。面試由州國(guó)資委負(fù)責(zé)組織，在州國(guó)資委紀(jì)委人員的全程監(jiān)督下實(shí)施。按照遴選名額1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選(進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試)。面試時(shí)間另行通知，面試規(guī)則見(jiàn)面試通知單。面試當(dāng)天，考生憑本人準(zhǔn)考證、身份證和面試通知單參加面試。

面試成績(jī)?cè)跊錾饺耸驴荚嚲W(wǎng)站和涼山州國(guó)資委網(wǎng)站公布。

(四)體檢。

根據(jù)綜合成績(jī)排序，由到低分按1:1的比例確定人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格者，則依次遞補(bǔ)。

(五)考察政審。

對(duì)體檢合格人員從德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可在進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)公示。

確定擬遴選錄用人員名單在涼山人事考試網(wǎng)站和涼山州國(guó)資委網(wǎng)站公布。

(七)試用。

擬遴選人員試用期為6個(gè)月，以考察人崗適應(yīng)度。

(八)調(diào)動(dòng)。

經(jīng)試用、政審合格后，正式辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄，依次遞補(bǔ)。

原有副科級(jí)及以上職級(jí)的，在試用期結(jié)束后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，經(jīng)考核合格，根據(jù)單位職位空缺情況，可解決相應(yīng)的職級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇。

五、遴選紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消報(bào)考或錄用資格。

(二)工作人員必須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，按照法律法規(guī)追究當(dāng)事人的責(zé)任。