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            2015重慶城口縣東安鎮委員會遴選畢業生到村(社區)掛職公告

            (三)筆試地點。東安鎮人民政府會議室。(具體詳見準考證)

            (四)成績及進入面試人員公布。筆試結束后2個工作日內在鎮政府和各村公開欄、“群工”系統進行公布。

            六、面試

            (一)時間。另行通知。

            (二)地點。東安鎮人民政府會議室。

            (三)面試人員。按照筆試成績從高到低順序排列名次,并按照招考名額1:2確定參加面試人員。如遴選崗位與報考人數之比未達到規定1:2比例的,由鎮黨委集體研究是否進入面試環節。

            (四)面試方式及內容。面試采取結構化面試的方式進行,同時,考量各面試人員使用計算機的能力,滿分為100分。面試主要測試應試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的綜合素質。

            (五)總成績計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+計算機使用成績×10%。鎮黨委根據各應試人員的筆試、面試成績,集體研究確定擬遴選人員。

            七、調劑

            因報名人數、筆試成績或考察等原因個別村(社區)出現缺額時,由鎮黨委政府根據遴選對象的意愿,結合筆試、面試、考察和總成績等綜合情況,原則上由到低分,由黨委會研究確定調劑人選。

            八、公示

            根據總成績和調劑情況,以村(社區)為單位,結合崗位需求,由鎮黨委政府集體研究決定擬用人選后,面向社會進行公示。公示由鎮黨委政府組織實施,公示時間為5個工作日。

            九、任職

            經公示無異議后,由鎮黨委政府聯合發文到村(社區)掛職,并上報縣委組織部備案。

            十、待遇和管理

            (一)根據縣委縣政府相關要求給予適當補貼。

            (二)掛職時間原則上不超過3年。

            (三)掛職期間,由縣委組織部統籌管理,鎮黨委負責具體管理和考核,考核辦法參考村干部“雙述雙評”進行,年度考核不合格的,不再安排掛職,另外補充調整。

            (四)到村掛職大學生由聯系村(社區)的鎮領導“一對一”聯系幫帶。

            (五)在2016年年底村“兩委”換屆時,對培養成熟、表現突出、群眾公認的村掛職干部推薦進入“兩委”班子,能力突出、黨員干部和群眾公認的,根據村情,黨員掛職對象可直接選任村黨支部書記或村委會主任。

            (六)當選為村(社區)“兩委”成員的,在參加鄉鎮公務員、事業單位工作人員定向招錄(聘)時,其在村掛職時間可計入村干部任職年限。

            (七)有關部門將制定吸引本土人才返鄉創業工作的扶持計劃,在創辦小微企業、領辦合作經濟組織、發展農村電子商務等方面給予定向扶持,并統籌其他各項扶持優惠政策。

            (八)縣鎮兩級將分別對村掛職干部開展培訓。

            十一、其他事項

            遴選對象在參與遴選過程中有違反規定或弄虛作假的,一經查實,取消報名或遴選資格,并嚴格按有關規定追究當事人的責任。整個遴選過程將接受鎮紀委和社會各界的監督,確保遴選工作順利進行。

            本公告及其他未盡事宜由東安鎮黨委和東安鎮人民政府負責解釋。

            原標題:中共東安鎮委員會關于2015年公開遴選本土大中專畢業生到村(社區)掛職的通知

            中共東安鎮委員會

            2015年10月26日

            (責任編輯:李明)

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