五、筆試

筆試由市機(jī)關(guān)事務(wù)局組織，采取閉卷方式。筆試科目為《公文寫作》，總分100分。筆試開考比例不低于1:5，未達(dá)到開考比例的，將調(diào)減或取消相應(yīng)的遴選職位。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)名者需持身份證參加。

六、面試

根據(jù)筆試成績由高到低，按照遴選職位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(一)面試公告。報(bào)考人員可登錄九江市人力資源和社會局網(wǎng)站、九江市委市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站，查看面試入闈人員公告。

(二)資格審查。入闈面試人員到市機(jī)關(guān)事務(wù)局進(jìn)行資格審查，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)需提供以下材料：

(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件;

(3)所在單位推薦介紹信，報(bào)考機(jī)關(guān)事務(wù)管理副科實(shí)職者需提供參加工作5年以上證明、2年以上機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作經(jīng)歷證明;報(bào)考文秘工作人員需提供參加工作3年以上證明、1年以上基層工作經(jīng)歷證明;

(4)公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件(1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

(5)2012、2013、2014年年度考核登記表復(fù)印件(各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”);

(6)職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件的人員參加面試。資格審查貫穿遴選全過程。

(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試試題將突出職位特點(diǎn)，重點(diǎn)測試面試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，總分100分。

七、考察和體檢

(一)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(筆試成績和面試成績各占50%)由高到低，按照遴選職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，確定考察人選并告知當(dāng)事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

市機(jī)關(guān)事務(wù)局派出考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑，并核實(shí)考察對象近三年工作業(yè)績報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性。考察組對考察人選的干部檔案進(jìn)行核查，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

(二)體檢。對所有考察對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)確定人選和公示。考察合格的擬遴選人選在九江市人力資源和社會網(wǎng)、九江市委市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，試用6個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

咨詢電話：0792-8111066

監(jiān)督電話：0792-8102016

原標(biāo)題：九江市委市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開遴選

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《九江市委市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名推薦表》.doc

九江市委市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2015年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）