2015湖北宣恩工業園區管委會招商引資服務中心遴選3人公告

(三)遴選方式

遴選采取能力測試的方式，在宣恩縣人力資源和社會局的指導下，由宣恩工業園區管委會辦公室組織能力測試組，對每名考生進行測試，能力測試方式為電腦操作和抽簽答題，能力測試按100分計算，電腦操作占50%，抽簽答題占50%。能力測試時間見準考證，準考證下發時間另行通知。

(四)體檢

參加體檢的人員，根據遴選人員能力測試成績從到低分按本職位計劃數1:l的比例確定。

(五)考察

對體檢合格人員進行考察。考察工作由宣恩縣人力資源和社會局、宣恩工業園區管委會辦公室負責組織實施，如遇考察不合格或者放棄考察的，是否遞補由宣恩工業園區管委會決定。

1.討論決定。宣恩工業園區管委會根據考察情況和遴選職位要求，集體研究決定擬任職人選，報縣人事部門審批。

2.公示。由縣人力資源和社會局和宣恩工業園區管委會辦公室將擬任職人員在宣恩縣人民政府網、考察對象工作單位和遴選單位進行公示，并辦理相關手續。

六、紀律要求

遴選工作嚴格按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，遴選工作全過程由紀檢監察部門進行監督，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，嚴格按照相關規定追究責任。

未盡事宜由宣恩工業園區管委會辦公室負責解釋。

聯系電話：5825178 聯系人：向麗平

原標題：2015年宣恩工業園區管委會公開遴選招商引資服務中心事業人員公告

點擊下載>>>

1.宣恩工業園區管委會招商引資服務中心遴選工作人員職位計劃表.doc

湖北宣恩工業園區管理委員會辦公室

2015年10月30日

（責任編輯：李明）

常見問題

直播公開課

網校師資

免費領取 最低42/年立即開通

會員免費專區

會員特惠專區