五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年11月16日上午8:30-12：00，下午2:30-5:30。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：縣人力資源和社會局公務(wù)員股。

對逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄

六、組織考試

考試分筆試和面試兩種方式進(jìn)行，綜合成績按筆試成績和面試成績各占50%權(quán)重計(jì)算。

(一)筆試。總分為100分。筆試時(shí)間為11月17日上午9:00至11:30分，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試主要測試政策理論水平，分析和解決實(shí)際問題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試開考比例為遴選職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的1：3，報(bào)名達(dá)不到開考比例的，全部參加筆試，由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組酌情減少遴選職位。

(二)面試。總分為100分。面試時(shí)間為11月19日上午，面試地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試根據(jù)筆試成績由到低分，按照遴選職位數(shù)與參加筆試人數(shù)的1：3的比例確定參加面試人數(shù)。遴選職位數(shù)與參加筆試人數(shù)不足1:3比例的，按照酌情減少的遴選職位數(shù)由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加面試人數(shù)。

七、組織考察

根據(jù)考生總成績由到低分的順序，按照遴選的職位數(shù)確定考察對象。遴選職位數(shù)與參考人數(shù)達(dá)不到1：3的，由縣遴選小組確定考察對象。

考察工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局抽調(diào)相關(guān)部門工作人員對擬遴選人員進(jìn)行考察。全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律等情況。考察采取個(gè)別談話、民主測評等方法進(jìn)行，也可以采取專項(xiàng)測評、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方法。

八、進(jìn)行體檢

體檢工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局組織實(shí)施。體檢參照招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員本人自理。

九、進(jìn)行公示

縣紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)遴選考試綜合成績、考察結(jié)果，以及體檢情況，召開常委會集體研究決定進(jìn)入試用期人選，報(bào)請州紀(jì)委組織部、縣編委審批后，將試用期人員名單在發(fā)布公告的相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

十、辦理調(diào)動

公示期滿相關(guān)人員進(jìn)入試用期，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由縣紀(jì)委監(jiān)察局對相關(guān)人員進(jìn)行考核，考核合格的正式錄用，辦理調(diào)動手續(xù)。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、本次遴選工作人員工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施。考務(wù)工作由縣人社局負(fù)責(zé);資格審查工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé);考察工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé);縣委組織部對選調(diào)過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、為本次選調(diào)工作公平、公正，在縣委組織部干部監(jiān)督科設(shè)置舉報(bào)電話，舉報(bào)電話： 0718-6285626。

原標(biāo)題：來鳳縣紀(jì)委監(jiān)察局公開遴選工作人員公告

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2015來鳳縣紀(jì)委監(jiān)察局公開遴選工作人員報(bào)名表.xls

中共來鳳縣委組織部來鳳縣人力資源和社會局

2015年11月4日

（責(zé)任編輯：李明）