鑒于縣委、政府兩辦目前人員力量嚴重不足，為切實緩解人員緊張矛盾，根據《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》(中辦發[2009]43號)精神，經縣委、政府研究決定，面向全縣公開遴選一批年輕公務員充實到縣委辦和政府辦。現就有關事項公告如下：

一、遴選單位、職位和名額

中共南城縣委員會辦公室(含中共南城縣委機要局科員1名)、南城縣人民政府辦公室科員各4名;

二、遴選范圍

全縣實施公務員法機關已登記備案在編在崗的公務員;參照公務員法管理單位中已登記備案且符合交流到公務員法機關的在編在崗工作人員。

三、報考條件

(一)報考資格條件

1、具有良好的政治、業務素質，品德端正，實績突出，群眾公認;

2、大學?？埔陨衔幕潭?

3、具有2年(含試用期)及以上公務員法機關或參照公務員法管理單位工作經歷(計算時間截止到2015年10月31日);

4、年齡在35周歲以下(1980年10月31日以后出生);

5、公務員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

6、身體健康;

7、法律、法規規定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

4、法律、法規規定的其他情形。

四、遴選程序

1、發布公告。通過南城縣人民政府網、南城電視臺等發布公開遴選公告。

2、公開報名。凡符合報名條件的均可報名。報名采取組織推薦和個人自薦的方式進行。由報考人員本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。遴選職位計劃數與報名人數的比例一般不低于1：3，報考人數不足的，則相應調減職位計劃數。

4、資格審查?？h公開遴選公務員工作領導小組辦公室統一對報名者進行資格審查。經審查，凡不具備資格者，不得參加公開遴選，資格審查合格的發給《準考證》，資格審查貫穿遴選全過程。

5、統一筆試。筆試采取閉卷考試方式進行，實行百分制。主要測試應試人員的政策理論水平和文字表達能力等綜合素質。

6、統一面試。根據筆試成績從到低分按遴選名額1:2的比例確定面試人員名單(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)，采取結構化面試方式進行，實行百分制。面試突出職位特點，注重能力實績，主要測試應試人員的綜合素質以及對遴選職位的適應程度等，包括綜合分析、口頭表達、邏輯思維、組織協調、臨場應變等能力。

7、組織考察。按筆試、面試成績6：4的比例折算成考試總成績，然后根據遴選名額1:1.5的比例，從到低分差額確定考察對象(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。考察結束后，縣公開遴選辦綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優提出擬遴選人選，考試成績不作為最后確定遴選人員的依據。

8、公示和辦理相關手續。對擬遴選人員進行公示，公示期為7天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報上級公務員主管部門備案，并按有關規定辦理調動手續。

五、其他事項

1、報名時間：2015年11月10日至11月19日。

2、報名地點：南城縣人力資源和社會局四樓公務員管理股。

3、報名要求：須本人到報名地點進行現場報名，不接受電話報名和函件報名。報名人員按要求填寫2份《2015年中共南城縣委辦公室 南城縣人民政府辦公室公開遴選公務員報名推薦表》(樣表可從南城縣人民政府網站下載)，經所在單位黨組織初審后，持報名推薦表、身份證原件、公務員錄用審批表復印件、公務員登記表復印件、學歷學位原件以及其他需要的相關證件和證明材料，以及近期1寸同底免冠彩色證件照片4張到報名點報名。報名人員須如實申報和填寫本人有關情況，如發現弄虛作假者，隨時取消其參加公開遴選資格。

4、筆試、面試的具體時間和地點均以準考證為準。

5、本公告未盡事宜由南城縣公開遴選公務員工作領導小組辦公室解釋。

聯 系 人：黃 鴻(13767626720)

聯系電話：0794-7222235

監督電話：0794-12380

原標題：2015年中共南城縣委辦公室 南城縣人民政府辦公室公開遴選公務員公告

點擊下載>>>

2015年中共南城縣委辦公室、南城縣人民政府辦公室公開遴選公務員報名推薦表.doc

南城縣公開遴選領導小組辦公室

2015年10月12日

（責任編輯：李明）