2015下半年重慶萬州區級黨政群機關區公務員遴選9人公告

(二)筆試

筆試科目為《綜合知識測試》，主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質。筆試不指定復習用書。筆試由萬州區人力社保局統一組織實施，采用閉卷方式進行，滿分為100分。

筆試時間：11月21日(星期六)上午9：00—11：30。筆試地點：詳見《準考證》。報考人員筆試時，須攜帶準考證和身份證，在規定時間到指定地點參加考試。

筆試合格分數線由萬州區人力社保局統一劃定，低于合格分數線的人員，不得進入下一遴選程序。

筆試成績于筆試結束后的次日在萬州區黨政內網公布。

(三)面試

面試由萬州區人力社保局統一組織實施。根據職位要求，面試采取結構化或無領導小組討論方式進行，主要測查報考者的專業知識、能力素質、個性特征等與遴選職位的適應度和匹配度。

參加面試人選的確定方法為：依據《遴選職位表》規定的面試比例，在報考同一職位的筆試人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到面試比例的，由萬州區人力社保局與遴選單位共同商定是否繼續進行遴選。面試人員名單確定后，在萬州區黨政內網公布。

面試時間：面試時間地點另行通知。面試人員面試時，須攜帶準考證、身份證，在規定時間到指定地點參加面試。

面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。

(四)考察

根據考試綜合成績(考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低的順序，按照遴選職位規定的差額考察比例確定考察人選。若考試綜合成績出現并列，按筆試成績從高到低的順序確定考察人選;若筆試成績也相同，則并列進入考察。

考察由遴選單位組織實施。筆試、面試成績不帶入考察環節。遴選單位要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通。遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對被考察人的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度等進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察組要認真查閱干部檔案，核實公務員或參照公務員法管理工作人員登記表等情況，如實寫出考察報告。

(五)確定擬遴選人員和辦理轉任手續

各遴選單位根據考察情況和職位要求，集體討論決定擬遴選人員，報區委組織部、區人力社保局審核同意后，由萬州區人力社保局在萬州區黨政內網和擬遴選人員原單位公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定報萬州區委組織部或萬州區人力社保局辦理工作調動及人員原任職級非領導職務任職手續。遴選人員調入后，在遴選單位服務年限不少于2年。

四、紀律要求

本次公開遴選工作將嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會監督。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守干部人事紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反有關規定和紀律的行為，按照有關規定嚴肅處理。

本簡章由重慶市萬州區人力社保局負責解釋。

咨詢電話：58221920(萬州區人力社保局公務員管理科)

監督電話：58141242(萬州區委組織部干部監督科)

58242058(萬州區人力社保局紀檢監察室)

原標題：2015年下半年重慶市萬州區區級黨政群機關公開遴選公務員簡章

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1. 2015年下半年重慶市萬州區區級黨政群機關公開遴選公務員職位表.xls

2. 2015年下半年重慶市萬州區區級黨政群機關公開遴選公務員報名表.doc

中共重慶市萬州區委組織部重慶市萬州區人力資源和社會局

2015年11月10日