2015遼寧生產力促進中心招聘3名副高級及以上專業技術人員公告（面向社會）

根據遼寧省人力資源和社會廳《關于印發<2015年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社〔2015〕46號)文件精神，現將遼寧生產力促進中心面向社會公開招聘副高級及以上專業技術人員有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.應聘人員應具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應崗位要求的身體條件。

2.應聘人員年齡原則上應在1970年1月1日以后出生。

3.應聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足具備崗位所需的其他條件，具體內容詳見崗位信息表(附件1)。

4.資歷條件和其他條件的計算，截止時間為2015年12月31日。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

二、招聘方式

此次招聘采取考核方式。

三、招聘步驟

(一)發布

由省科技廳在遼寧省科學技術廳網站(www.lninfo.gov.cn)發布招聘公告信息。

(二)報名

1.報名時間

自公告發布之日起七個工作日內。

2.報名方式

請報名人員將《2015年遼寧省科技廳面向社會公開招聘副高級及以上專業技術人員報名登記表》(表樣格式不可更改)及個人簡歷等材料發送至郵箱：lnppc@163.com。同時應聘者在報名截止前將本人簽字確認的《2015年遼寧省科技廳面向社會公開招聘副高級及以上專業技術人員報名登記表》(附件2)一份(正反面打印)、身份證復印件一張、小二寸免冠彩色照片一張(背面注明姓名)送至招聘單位。

審查通過的報名人員名單將在報名截止1周后另行通知。

3.注意事項

(1)報名實行誠信承諾制度，應聘者應認真閱讀招聘崗位信息，如實填寫個人情況。凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在考核前的資格審查或聘用審批時一經查實，一律取消面試資格或聘用資格。

(2)應聘者只能選擇一個招聘崗位報名。報名期間，用人單位設有咨詢電話，應聘者對招聘信息中的專業、學歷、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打咨詢電話直接與用人單位聯系。

(3)如某一招聘崗位有效報名人數與招聘人數的比例不足2:1時，取消或削減該崗位招聘計劃。如取消或削減招聘計劃，招聘單位將以電話或網站公告方式通知應聘者。

(三)考核

考核采取面試的方式進行。由專業知識測評和綜合能力測評兩部分組成。面試采用量化考核計分，面試專家分別獨立賦分，滿分為100分，其中：專業知識測評滿分60分，綜合能力測評滿分40分。應聘者專業知識測評和綜合能力測評兩項成績之和為應聘者面試最終得分，按面試最終得分成績排序，按1:1的比例確定考察人選。如面試最終得分相同的，以專業知識測評得分高者為考察人選。面試最終得分合格分數為60分，達不到合格分數的不予聘用。

考核時間及地點另行通知。

(四)體檢

體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)組織實施。對身體條件有特殊要求的，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標志(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。體檢費用由應聘者自行承擔。

應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，應在接到體檢結論7日內，以書面形式向招聘單位提出，招聘單位將在接到應聘者申請后的7日內安排復檢。招聘單位對體檢結論有疑問要求復檢的，將在知悉體檢結論后7日內，經遼寧省科學技術廳同意后方可復檢。復檢可另選體檢醫院進行，由招聘單位書面商遼寧省人力資源和社會廳確定，復檢醫院資質不低于原體檢醫院。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

考察工作由遼寧省科學技術廳會同招聘單位組織，重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并再一次復查報考資格。考察中發現有不符合聘用條件的，取消應聘資格。

考察的具體時間、方式由遼寧省科學技術廳會同招聘單位確定。

(六)公示及聘用

公示在遼寧省科學技術廳(www.lninfo.gov.cn)網站進行。公示時間為7個工作日。公示結束后，由招聘單位為公示無疑義人員辦理聘用備案手續;對于公示有疑義的人員，由招聘單位進行認真調查核實，并提出處理意見。

(七)遞補

面試結束后，因應聘者自愿棄權或因考察、體檢等環節出現不合格人員而產生崗位空缺時，按面試成績排名從高到低的順序予以等額遞補。確定遞補人員在7日內完成。

四、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。

五、其他

(一)應聘者對各崗位具體招聘條件有疑義的，由招聘單位負責解釋。

(二)應聘者所留聯系方式應保持暢通有效，如因應聘者通信不暢而引起的問題，由應聘者本人負責。