宿州市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(以下簡稱宿州高新區(qū))因工作需要擬向全市公開選調工作人員8名。現(xiàn)就選調有關事項公告如下：

一、選調計劃

全額撥款事業(yè)單位工作人員8名。

二、選調范圍

全市黨政機關、事業(yè)單位在崗在編全額撥款工作人員。

三、選調條件

(一)大學本科及以上學歷。年齡40周歲以下。

(二)具有兩年以上工作經(jīng)歷。

(三)具備選調崗位所需專業(yè)等其他資格條件。

“年齡條件”中“40周歲以下”為“1975年1月1日以后出生”。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計算,截止時間為2015年10月31日;因工作單位變化出現(xiàn)中斷時間的前后工作時間可以累計計算。

四、選調方法和程序

實行面向社會公開考試選調的方法，按發(fā)布選調公告--報名--筆試--面試--體檢—考察等程序進行。

五、招聘步驟

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間地點：2015年11月17日至21日上午9：00-11:30,下午15:00-17:00，逾期不予補報。報名地點，宿州高新區(qū)科技大廈7樓711室黨政辦(聯(lián)系電話：3927907、3927700)。報名時必須提供填寫的《宿州市高新區(qū)公開選調工作人員報名登記表》，攜帶有效居民身份證、學歷學位證書等招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件、復印件及近期同底一寸免冠彩照4張。需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員報考人數(shù)與崗位招考數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的取消或核減招聘計劃數(shù)。

每位報考人員限報一個崗位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。2015年11月23日，報考人員到宿州市高新區(qū)黨政辦(報名地點)領取筆試準考證，并繳納報名考試費45元，未按時間領取準考證或未繳費的，視為自動放棄。

(二)筆試

1、筆試內容:《公共基礎知識》(包括政治、經(jīng)濟、法律、行政管理和公文寫作等)。

2、筆試時間和地點：統(tǒng)考筆試時間為2015年11月24日下午2：30—5：00。考試科目滿分為100分。筆試地點見筆試準考證。

3、筆試成績公示:通過宿州市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.szld.gov.cn)和宿州市高新區(qū)網(wǎng)(http://www.szgxq.gov.cn/)等網(wǎng)站公布。

4、為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低合格分數(shù)線為60分。考生成績須達到60分(含60分)，方可進入下一輪測試。

(三)面試

1、面試人員確定：按照招聘人數(shù)1：3的比例從到低分依次確定，最后一名如出現(xiàn)筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2、設定面試統(tǒng)考最低合格分數(shù)線為70分。考生成績須達到70分(含70分)，方可進入下一輪。

面試時間地點：另行通知。

(四)最終成績合成

依據(jù)筆試成績與面試成績按4:6比例合成確定。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績相同，以面試成績得分高者)。

(五)體檢和考察

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。體檢、考察兩個環(huán)節(jié)遞補各1次。已經(jīng)公示不再遞補。

(六)公示

擬聘人員名單在宿州市人力資源和社會局網(wǎng)和宿州市高新區(qū)網(wǎng)公示，公示期為7天。

(七)選調聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定擬選調人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，行相關手續(xù)，確立人事關系。

六、待遇

選調人員一經(jīng)高新區(qū)聘用，享受全額撥款事業(yè)單位工作人員待遇。

本《公告》由宿州高新區(qū)負責解釋。

政策咨詢電話：0557-3927820。

原標題：關于宿州市高新區(qū)管委會公開選調工作人員的公告

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2015年宿州高新區(qū)公開選調工作人員崗位表和報名表.doc

宿州市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2015年11月10日

（責任編輯：李明）