為更好地選拔適崗人才，優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員隊伍結構，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)，經(jīng)江蘇省南通市通州區(qū)人力資源和社會局審核、南通市人力資源和社會局核準，2015年下半年江蘇省南通市通州區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)公開招聘50名衛(wèi)生專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)2016屆全日制普通高等院校大專及以上學歷畢業(yè)，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年12月至1997年12月期間出生);

(三)具備正常履行職責的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省里有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

二、報名

(一)招聘崗位: 具體招聘人數(shù)、崗位等詳見《崗位簡介表》(附件1)。

(二)報名時間及地點：2015年12月2日8:30-11:30重慶醫(yī)藥高等專科(重慶市沙坪壩區(qū)大學城中路82號);12月5日13:30-17:30重慶三峽醫(yī)藥高等專科(重慶市萬州區(qū)百安壩天星路366號三峽醫(yī)專)。

(三)報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應聘者在規(guī)定的時間到報名點現(xiàn)場報名。

(四)報名注意事項及資格審查

應聘者報名與考場使用的身份證必須一致。應聘者報名時須提交下列材料：①本人近期二寸免冠正面彩照2張;②填寫《江蘇省南通市通州區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》一式兩份(附件2，可下載);③身份證原件及復印件;④所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及復印件二份;⑤崗位要求的相關證明材料原件和復印件。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

本次公開招聘不收取報名費。每個應聘者只能選報一個崗位。應聘數(shù)與招聘數(shù)比達到2:1方可開考，達不到開考比例則相應核減該崗位的招聘計劃，直至取消該招聘崗位。根據(jù)招聘計劃安排，對已在重慶醫(yī)藥高等專科完成招聘的崗位在本次招聘計劃中作相應核減。核減、取消崗位將在南通市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.jsnt.lss.gov.cn)和通州人才網(wǎng)(www.tzrcw.gov.cn)、南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://wjw.tz.gov.cn)公布，并在各報名現(xiàn)場公告。

報名由南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會負責對應聘人員進行資格審核，南通市通州區(qū)人力資源和社會局負責資格復審。通過資格復審的考生，發(fā)放《準考證》。逾期不領《準考證》者視為放棄考試資格。

三、考試

考試分為筆試和面試，由南通市通州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會組織實施。

(一)筆試

1.筆試方式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，筆試滿分為100分，設合格線為60分，內(nèi)容為學科專業(yè)知識，考試不指定大綱和教材。

2.時間和地點。重慶醫(yī)藥高等專科，筆試時間：12月3日上午9：00--11：00;重慶三峽醫(yī)藥高等專科，筆試時間：12月6日下午2：00--4：00(考試地點見準考證)。

考生憑準考證和身份證按要求在規(guī)定的時間、地點參加筆試。

3.筆試成績公布。筆試成績于閱卷結束后電話通知考生，并在通州人才網(wǎng)公布。

(二)面試

1.對象：在筆試合格者中按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)1:2從到低分確定取得面試資格的人員(末位同分的一起進入)。不足1：2的，按實確定。

2.時間和地點。重慶醫(yī)藥高等專科，面試時間：12月4日上午8：00開始;重慶三峽醫(yī)藥高等專科，面試時間：12月7日上午8：00開始(考試地點另行通知)。

3.形式。面試采取結構化面試方式進行，面試內(nèi)容主要測試應聘人員的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、崗位匹配能力等。

4.成績。以百分制計算，設合格線為60分。面試成績當場通知考生。

(三)總成績

按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重比例采用百分制計算總成績。

（責任編輯：李明）