三、公開遴選程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年11月30日9:00至12月4日17:00。報(bào)名程序如下：

(1)報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)網(wǎng)下載并填寫《2015年貴陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫報(bào)考信息;

(2)報(bào)考人員將《報(bào)名表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至貴陽(yáng)市教育局的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸免冠正面證件照;

(3)報(bào)考人員《報(bào)名表》須按干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報(bào)名表》傳真至貴陽(yáng)市教育局人事處(87988148)，并妥善保管《報(bào)名表》待查。

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。

2.資格初審。在48小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，采取電話回復(fù)的方式反饋資格審查結(jié)果，對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名表》的，貴陽(yáng)市教育局不予進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿公開遴選全過(guò)程。

3.準(zhǔn)考證打印。12月10日前，貴陽(yáng)市教育局制作《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)考人員下載打印(A4紙)。

(二)考試

1.職位能力測(cè)試

按照資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)一般不低于5?1(最低不得低于2?1)的比例組織職位能力測(cè)試。職位能力測(cè)試采取閉卷考試，主要運(yùn)用對(duì)策性論文和案例分析等主觀性試題對(duì)應(yīng)試人員進(jìn)行測(cè)試。職位能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

職位能力測(cè)試時(shí)間：12月12日9:00—11:30，考試地點(diǎn)見《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》。

職位能力測(cè)試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在貴陽(yáng)教育信息網(wǎng)上公布筆試成績(jī)(http://www.gysjyw.gov.cn/)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由貴陽(yáng)市教育局組織。依據(jù)職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5?1(最低不得低于2?1)的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求，持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明(省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時(shí)間到報(bào)考單位參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，按職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審地點(diǎn)：貴陽(yáng)市教育局人事處

資格復(fù)審時(shí)間：12月17日-18日(上午9:00-下午17:00)

3. 面試

貴陽(yáng)市教育局遴選面試前，將在貴陽(yáng)教育信息網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）