2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。

5.由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿2年的。

6.尚在試用期內(nèi)的。

7.公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時間計算截止到2015年12月31日。

三、公開遴選程序

(一)報名和資格初審

1.報名。本次公開遴選報名采取報考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間：2015年11月30日9：00至12月4日17：00。報名程序如下：

(1)報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會網(wǎng)下載并填寫《2015年貴陽市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》)，如實填寫報考信息;

(2)報考人員將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至報考單位的報名郵箱中進(jìn)行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照;

(3)報考人員《報名表》須按干部管理權(quán)限報任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名表》傳真至報考單位指定電話，并妥善保管《報名表》待查。

每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。報名郵箱及報名傳真電話詳見《2015年貴陽市市級機關(guān)及參照管理機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員職位表》。

2.資格初審。在48小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進(jìn)行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未傳真《報名表》的，我局不予進(jìn)行資格審查。請報考人員隨時關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

3.準(zhǔn)考證打印。12月10日前，我局制作《職位能力測試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并電話通知報考人員下載打印(A4紙)。

(二)考試

1.職位能力測試

按照資格初審合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)一般不低于5：1(最低不得低于2：1)的比例組織職位能力測試。職位能力測試采取閉卷考試，主要運用對策性論文和案例分析等主觀性試題對應(yīng)試人員進(jìn)行測試。職位能力測試成績滿分為100分。

職位能力測試時間：12月12日，考試時間、地點見《職位能力測試準(zhǔn)考證》。

職位能力測試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽市人力資源和社會網(wǎng)公布筆試成績(http://gzgy.lss.gov.cn/)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，由我局組織實施。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5：1(最低不得低于2：1)的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人身份證原件及復(fù)印件、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報考證明(省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到報考單位參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，按職位能力測試成績從高到低依次遞補。

資格復(fù)審地點：由各遴選單位另行通知資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審時間：12月17日-18日(9：00-17：00)

3. 面試

我局將于面試前在貴陽市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布面試公告(http://gzgy.lss.gov.cn/)。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）