為進一步加強發改隊伍建設，拓寬選人用人渠道，加大從基層選拔年輕干部力度，依據《關于進一步加強和規范全市人事調配和新進人員管理工作的意見》(廣委辦發〔2014〕34號文件)及廣安市人力資源和社會局公開遴選有關精神，結合我委現有啟用編制空缺實際,經委黨組研究，根據工作需要，決定面向全市公開遴選工作人員，現就2015年廣安市發展和改革委員會公開遴選公務員有關事項公告如下。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以德為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優 ”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、有—定的工作經驗、統籌協調和寫作特長的工作人員遴選到發展改革部門工作。

二、遴選職位及名額

本次計劃遴選機關公務員3名(具體職位見附件1)。

三、遴選對象

全市范圍內符合職位條件、已進行公務員(參照公務員法管理工作人員)登記的在編在職公務員。

四、遴選條件

(一)遴選人員應具備以下基本條件：

1.政治素質好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件;

2.年齡在35周歲以下(1979年12月1日及以后出生)，具有全日制大學本科及以上學歷，具有研究生學歷的可放寬至40周歲;

3.具有2年以上基層工作經歷(截至2015年12月1日)，近兩年年度考核等次均為稱職以上;

4.參加遴選人員需經所在單位和組織或人社部門同意方可報考;

5.新錄用公務員(參公管理人員)需滿最低服務年限;

6.符合法律、法規規定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員不得參加遴選：

1.曾受黨紀政紀處理的;

2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.新錄用公務員(參公管理人員)尚在試用期的;

5.法律、法規規定的其他情形。

五、開考比例

本次遴選開考比例為3:1，在報名結束后，如未達到筆試開考比例，將相應調減或取消遴選職位。

六、遴選程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2015年12月1至8日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

2.報名地點：廣安市發展和改革委員會305室(廣安市廣安區興安中街227號)

3.報名需提交以下材料：

(1)本人有效身份證、畢業證等相關證明材料原件及復印件2份，近期正面免冠2寸彩色照片3張;

(2)報考人員所在單位和主管部門同意報考證明原件(需簽字蓋章)。公務員登記表(參照公務員法管理的工作人員登記表)復印件2份并加蓋組織人事部門印章;

(3)《廣安市發展和改革委員會公開遴選公務員報名及資格審查表》一式2份(附件2)。

4.資格審查：本次遴選報名采用現場報名方式，報名的同時對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

經資格審查合格的考生，憑本人身份證于2015年12月11日(上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)到廣安市發展和改革委員會305室領取本人準考證，并于考試當天持本人準考證和身份證(不含過期身份證、身份證復印件)到指定考點參加考試。

(二)考試

考試分筆試與面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

1.筆試。主要考察寫作能力和發展改革相關業務知識，滿分100分。筆試時間為：2015年12月18日。

2.面試。按照1:2的比例，根據筆試成績由高到低確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試，參加面試人員在廣安市人民政府門戶網站、廣安市人力資源和社會局網站和廣安市發展和改革委員會機關門戶網站予以公布。面試采取結構化面試方式，主要考察統籌協調、邏輯思維、計劃組織、語言表達能力，滿分100分。具體時間、地點等事項另行通知。

(三)體檢和考察

1.體檢。根據筆試、面試總成績從到低分，按實際遴選計劃數等額確定進入體檢人員名單。體檢不合格、在規定時間內不能作出結論或未完成所有體檢項目的，不進入考察環節。

2.考察。對體檢合格者進行考察，采取民主測評、查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。考察由廣安市發展和改革委員會組織實施。因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，在參加面試人員中按考試總成績依次遞補。

(四)確定擬錄用人員

經體檢、考察合格的人員，在廣安市人民政府門戶網站、廣安市人力資源和社會局網站和廣安市發展和改革委員會機關門戶網站進行公示，公示時間共7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。經公示無異議人員確定為擬遴選人員，在廣安市人民政府門戶網站、廣安市人力資源和社會局網站和廣安市發展和改革委員會機關門戶網站予以公示。

(五)辦理調動

對公示無異議的擬遴選人員，試用3個月，試用期滿，經考核合格，按程序辦理相關調動手續。

七、紀律與監督

遴選工作堅持公開、公正、公平原則，接受群眾和社會監督，認真受理群眾檢舉、申訴和控告，并嚴格按照管理權限和相關規定處理。

咨詢電話：(0826)2333167

監督電話：(0826)2332737

八、本次遴選相關事宜由市發展改革委負責解釋。

原標題：廣安市發展和改革委員會2015年面向全市公開遴選公務員的公告

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1.遴選公務員(參公人員)職位表

2.遴選公務員報名及資格審查表及填表說明

（責任編輯：李明）