為進一步擴大干部工作民主，拓寬選人用人渠道，經市委研究，決定采取競爭性方式選拔市廣播影視中心主任人選?，F將有關事項公告如下：

一、選拔范圍和資格條件

這次競爭性選拔面向安丘市進行。報名者除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備以下資格條件：

1、現任正科級職務，或任副科級領導職務滿2年(任職時間截至2015年12月);

2、年齡在50歲以下(1965年12月31日后出生);

3、中共黨員;

4、近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

5、身體健康。

有下列情形之一者，不得報名：(1)受到組織處理或者黨紀政紀處分，影響期或者處未滿的;(2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;(3)具有外國國籍、國(境)外居留權、長期居留許可，配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶、子女均已移居國(境)外的;(4)其他不宜報名參加的。

二、職位要求

政治素質高，緊緊圍繞市委決策部署開展工作;熱心于廣播影視事業，有管理能力;創新意識強，思路開闊，有經營運作能力。

三、選任程序

1、報名。符合條件人員，個人自愿并經所在單位黨組織同意后報名。報名人員需填寫報名登記表一式3份，加蓋單位黨組織公章并個人署名，報送市委組織部干部科。

2、資格審查。報名結束后，市委組織部對報名人選資格進行審查。資格審查貫穿競爭性選拔全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。

對資格審查合格人員，組織填寫履歷業績評價材料，材料報送時間及有關要求另行通知。

3、履歷業績評價。組織專家隊伍，對符合條件人員進行履歷業績評價，總分100分。根據履歷業績評價得分由高到低，按照1：10的比例確定參加競職陳述人選。如符合條件人員不足10人但多于5人，根據履歷業績評價情況，經市競爭性選拔工作領導小組研究確定是否進入下步程序。

4、競職陳述。組成評委，集中聽取競職人員陳述競職優勢和履職打算等，由評委逐人評價打分。總分100分，按照去掉一個最、一個最低分的辦法，計算每位人選的平均分。評委實行回避制度。

按照履歷業績評價占40%、競職陳述占60%的比例，計算每位人選的總成績，總成績列前3名的，作為考察對象人選?？疾鞂ο笕诉x產生之后，履歷業績評價和競職陳述總成績不再帶入考察環節。

5、定向考察。市委組織部派出考察組，采取民主測評、個別談話、延伸考察等方式，了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，注重了解考察對象與擬任職位人崗相適情況，并征求執法執紀機關和有關部門意見。同時，發布考察公示，公示時間為3個工作日。

6、體檢。安排考察對象體檢，體檢合格者提報研究。

7、研究任用。市委組織部部長辦公會議聽取履歷業績評價、競職陳述和考察情況匯報，綜合考察情況提出建議人選，提交市委常委會研究決定。

對擬任人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。如任前公示反映有問題、經調查核實影響任職的，取消任職資格;未發現影響任用問題的，按程序辦理任職手續。

8、實行任職試用。試用期一年。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，試用期計入任職時間;不勝任的，免去試任職務，另行安排合適職務。

四、組織領導

競爭性選拔工作在市委領導下進行，由市委組織部負責組織實施。對競爭性選拔工作中的違紀行為，按照有關規定嚴肅處理。

五、其他事項

1、報名時間：2015年11月27日至12月4日，上午8:30至下午5:00。

2、報名地點：安丘市委組織部干部科(市級機關綜合辦公大樓588房間)，聯系電話：4396588。

3、競職陳述時間和地點另行通知。

原標題：競爭性選拔安丘市廣播影視中心主任人選簡章

中共安丘市委組織部

2015年11月26日

（責任編輯：李明）