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            2015安徽肥西縣城市管理局、市場監督管理局所屬事業單位招聘公告【招16人】

            (2)近期同底一寸正面免冠證件照片4張。

            上述原件審核后退回。

            2、報名結束后,報名人數與招聘崗位人數的比例達到3:1的方可開考。未達到以上開考比例的,相應核減或取消招聘崗位人數。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位。改報時間為:2015年12月28日上午8:00~11:30,地點:肥西縣人社局四樓420室,因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的,可在報名結束后退回所收考試費用。

            3、考生于2016年1月8日到報名點領取準考證,按準考證上指定的時間、地點,攜帶準考證和本人身份證參加筆試。

            4、“服務基層項目”人員,按規定兌現加分政策。屬大學生“村官”應提供由省委組織部出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省教育廳出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃,教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。上述人員于2016年1月11日上午8:00~11:30,攜帶相關證件材料到肥西縣人社局四樓420室申報加分事宜。對經審核符合加分條件的人員,由縣人力資源和社會局在其網站向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序將其筆試成績每門增加2分。上述人員未能在規定時間內提供上述證件材料原件的,不予加分。

            (四)筆試

            1、筆試工作由縣人社局統一組織,采取閉卷形式進行,筆試總分100分(保留小數點后兩位)。⑴報考縣城市管理局的考試科目為《綜合知識》和《申論》兩門,《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試、城市管理方面法律法規等,滿分100分,占筆試成績的60%;⑵報考縣市場監督管理局的考試科目為《綜合知識》和《專業知識》兩門,《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等,滿分100分,占筆試成績的60%。

            《申論》滿分100分,占筆試成績的40%。

            《專業知識》:主要包括所報崗位的專業知識,滿分為100分,占筆試成績的40%。

            2、筆試合成成績設定最低分數線50分,未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。筆試科目詳見《肥西縣2015年城市管理局、市場監督管理局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

            3、筆試時間:2016年1月9日上午 8:30-10:00 《綜合知識》;上午10:30-11:30《申論》或《專業知識》。

            4、筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

            經查分和加分環節后,依據最終筆試(合成)成績,從到低分按1:2的比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單,若最后一名有兩名以上考生筆試合成成績相同的,按《綜合知識》成績高低確定取舍,若仍相同的,同分人員一并進入面試。筆試結束后10個工作日內在肥西縣人力資源和社會局網公布筆試成績。

            (五)面試

            1、面試工作由縣人力資源和社會局會同有關部門組織實施。

            2、面試時間、地點以《面試通知書》為準。

            3、面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試方法:采取結構化面試方式進行,報考縣城市管理局、縣市場監督管理局各為一套面試題本,其中報考縣城市管理局的面試內容與城市管理行政執法知識相關,面試時間每人15分鐘,滿分100分,面試成績現場公布(保留到小數點后兩位,小數點第三位四舍五入),設定最低分數線60分,未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察;實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,考生面試成績須達到70分以上或當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

            (六)成績合成

            報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,在肥西縣人力資源和社會局網上公布,報考縣城市管理局的筆試、面試成績按6:4合成,報考縣市場監督管理局的筆試、面試成績按7:3合成,上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點第三位四舍五入,從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現合成總成績并列的,按筆試成績高低決定取舍,若再次出現并列的,以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

            (七)體檢和考察

            體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會局會同縣城市管理局、縣市場監督管理局等相關單位組織實施。

            1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號),按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。

            體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。肥西縣紀委(監察局)工作人員全程參與監督。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實施主管部門提交復檢申請,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

            2、考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

            如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補(若出現合成總成績并列的,按筆試成績高低決定取舍,若再次出現并列的,以《綜合知識》成績高低決定取舍),等額遞補不超過兩次。

            (責任編輯:李明)

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