2015浙江瑞安市選調公務員2人公告
因工作需要，經市委辦公室室務會議研究，決定公開選調市委辦公室公務員(含參照公務員法管理人員，下同)。現將有關事項通知如下：
一、公開選調的崗位及范圍
(一)選調崗位：文字秘書崗位2名。
(二)選調范圍：溫州市范圍內各級機關戶籍(原戶籍)為瑞安的公務員。
二、選調對象的基本條件
(一)政治思想素質好，熱愛文秘事業，有較強的工作責任心、事業心和文字寫作能力。
(二)年齡在32周歲以下(1983年12月1日以后出生)，公務員錄用時間須滿3年(2012年12月1日前錄用)，其中新錄用鎮街公務員須滿5年(2010年12月1日前錄用)。
(三)具有國家承認的大學本科及以上學歷，專業不限，歷年年度考核均為稱職以上等次(含試用期不定檔)，身心健康。
同時，為拓寬選人用人視野，挖掘適應市委辦公室工作需要的人才，目前暫時不符合選調年限要求的年輕干部可參加筆試，對其中表現突出、發展潛力大的年輕干部，將列入我辦下步選調干部的儲備庫，在推薦干部、頂崗輪訓、公開選調等方面予以考慮。
三、公開選調的程序
(一)宣傳發動。在全市黨政信息網(OA系統)、瑞安黨建網、各種微信群等發布通知，對公開選調工作進行廣泛宣傳發動。
(二)推薦報名。采取組織推薦和個人自薦相結合。報考人員填寫《市委辦公室公開選調公務員報名登記表》，并提供身份證、學歷證書等有關原件及復印件1份，以及近期同底免冠正面兩寸照片2張。
報名時間：2015年12月8日-10日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
報名地點：市委辦公室秘書一科(地址：市委A幢306室，聯系電話：59890106)。
(三)資格審查。市委辦公室對報名對象進行資格審查。報考者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試和轉任資格。
(四)筆試。占總成績的50%。注重對應試者文字表達能力和綜合分析能力的測試。筆試時間、地點見準考證。筆試開考比例不低于4:1，達不到開考比例的，將相應核減選調名額。
(五)面試。占總成績的50%。注重對應試者綜合素質和口頭表達能力的測試。根據筆試成績從到低分，按3:1的比例確定入圍面試人員。
(六)組織考察。根據筆試、面試總成績從到低分，按2:1的比例確定考察人選。考察要堅持德才兼備原則，注重考察實際工作能力和發展潛力。
(七)討論決定。綜合筆試、面試成績及考察情況，由市委辦公室室務會議擇優確定擬選調人選。
(八)輪崗試用。將討論決定的擬選調人選，安排到市委辦公室相關科室輪崗試用。試用合格者，正式辦理調動手續。
未盡事宜及選調過程中有關事項可向市委辦公室秘書一科咨詢(聯系電話：65816699)。
原標題：中共瑞安市委辦公室關于公開選調公務員的通知
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中共瑞安市委辦公室
2015年12月4日
（責任編輯：李明）
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