網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無(wú)誤，否則責(zé)任自負(fù))。

3.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。

4.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。

(三)繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員應(yīng)于2015年12月21日09:00至12月26日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，通過(guò)指定銀行、按系統(tǒng)提示進(jìn)行繳費(fèi)，網(wǎng)上支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2016年1月12日09:00始登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(五)遴選職位的確認(rèn)。每個(gè)遴選職位報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的開(kāi)考比例一般不低于5:1。未達(dá)到開(kāi)考比例的，由遴選單位提出縮減、取消、合并職位或降低開(kāi)考比例的意見(jiàn)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后實(shí)施。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。

四、筆試

筆試采用閉卷方式，主要側(cè)重于測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試以百分計(jì)，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間為2016年1月16日，具體事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考者必須持本人有效二代身份證、準(zhǔn)考證參加考試，缺一不可。參加考試時(shí)使用身份證必須與報(bào)名時(shí)的一致。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、資格確認(rèn)

筆試結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)局根據(jù)筆試成績(jī)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，按照1:3比例從到低分確定進(jìn)入各遴選職位的面試資格人選。筆試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員必須持有關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。凡報(bào)考人員提供的相關(guān)材料、主要信息與報(bào)考職位要求不符的，取消參加面試的資格，該職位經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意可視情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)。未達(dá)到面試開(kāi)考比例的職位，由遴選單位依據(jù)實(shí)際情況提出取消、合并或降低開(kāi)考比例的意見(jiàn)，由市公務(wù)員主管部門同意后實(shí)施。

六、面試

面試工作由市公務(wù)員主管部門和遴選單位共同組織實(shí)施，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面談以百分計(jì)，低于60分者，不得錄用，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織;職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由遴選單位可根據(jù)需要自行決定是否組織開(kāi)展(時(shí)間為面試結(jié)束第二天)，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。面試結(jié)束后，對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行匯總，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。面試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市公務(wù)員遴選網(wǎng)。

七、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。若考試總成績(jī)相同，分別依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)的高低順序確定人選。

體檢由市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)，具體參照《黑龍江省行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員考察工作暫行辦法》?？疾觳缓细裥柩a(bǔ)充考察人選的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

體檢考察結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。擬遴選人員名單需報(bào)市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，市公務(wù)員主管部門按照有關(guān)規(guī)定為合格人員辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

九、咨詢電話

政策咨詢電話: 0451-84871692　　 技術(shù)咨詢電話: 400-1629-400 18946054039 18946054049

原標(biāo)題：2015年哈爾濱市市直行政機(jī)關(guān)及參照管理事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))公務(wù)員公告

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2015年哈爾濱市市直行政機(jī)關(guān)及參照管理事業(yè)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

哈爾濱市人力資源和社會(huì)局

2015年12月10日

（責(zé)任編輯：李明）