2015年12月重慶市長壽區遴選11名公務員公告

筆試地點：中共長壽區委黨校教學樓(重慶市長壽區桃花新城體育中心旁)

2.筆試方式：筆試采取閉卷的方式進行。筆試成績100分。筆試內容：《綜合知識測試》，重點測試報考者從事機關管理工作應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，法律法規、公共行政，公務員法、黨政機關公文寫作、十八大及當前國際國內時事政治等。

獲得省級及以上“十佳”或相當于省級及以上“十佳”檢察官、法官、人民警察榮譽稱號的，免筆試(筆試成績按報考同一職位考生筆試成績的最確定)，直接進入面試環節(不占面試比例)。省級及以上“十佳”或相當于省級及以上“十佳”檢察官、法官、人民警察的認定，由考生報考的遴選機關集體研究決定。

3.筆試開考比例為1：3，遴選崗位人數與實際報名人數未達到規定比例的，由遴選機關商中共重慶市長壽區委組織部、重慶市長壽區人力資源和社會局決定是否繼續進行遴選。

(四)面試

1.面試報到時間：2015年12月26日上午8:00。

考生面試時間：2015年12月26日上午9:00-12:00。

未在規定時間報到的，視為自動放棄遴選資格。

面試地點：中共長壽區委黨校教學樓(重慶市長壽區桃花新城體育中心旁)

2.面試方式：采取結構化方式進行面試，面試成績100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分的，不能進入下一遴選程序。

3.面試比例：1：3，面試人員根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名人選成績出現并列，則并列進入面試。未達到規定比例的，由遴選機關商中共重慶市長壽區委組織部、重慶市長壽區人力資源和社會局決定是否繼續進行遴選。自動放棄的，其缺額按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)體檢

體檢時間定于2015年12月27日上午，體檢地點另行通知。

體檢人選按遴選崗位人數，根據考試考核總成績(考試考核總成績計算公式=筆試成績×50%+面試成績×50%)從到低分等額確定。

若最后一名人選成績出現并列，則按照面試成績、筆試成績、學歷層次、獲獎情況的順序依次確定。體檢標準按照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢在重慶市區級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向重慶市長壽區人力資源和社會局提出書面復檢申請，經重慶市長壽區人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或放棄資格出現空缺的，按照考試考核總成績從到低分依次遞補。

考試考核總成績、進入體檢人員名單將于面試結束后當場公布，并在面試結束后2日內在重慶市長壽區政府門戶網、重慶市長壽區人力資源和社會網公布。

(六)考察

體檢合格人員在規定時間內提供單位同意報考證明(附件3)，由中共重慶市長壽區委組織部、重慶市長壽區人力資源和社會局會同遴選機關對考察對象報考材料進行審核，并對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品德修養、日常學習工作情況以及是否需要回避等進行綜合考察。

因考核不合格或放棄資格出現空缺的，由遴選機關商中共重慶市長壽區委組織部、重慶市長壽區人力資源和社會局決定是否繼續進行遴選。出現遞補的，按照考試考核總成績從到低分依次遞補。

(七)公示

經考察，合格者確定為擬轉任人員，擬轉任人員名單在重慶市長壽區政府門戶網、重慶市長壽區人力資源和社會網、重慶市長壽區公安網和重慶市長壽區人民檢察院網進行公示，公示期為5個工作日。

(八)辦理轉任手續

公示期滿，對無問題或反映問題不影響本次遴選的，按照有關規定辦理轉任手續。

六、紀律要求

公開遴選公務員，是切實落實“公開、公平、公正”原則，干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經查實，取消遴選資格，并追究當事人責任。

本簡章由中共重慶市長壽區委組織部、重慶市長壽區人力資源和社會局負責解釋。

中共重慶市長壽區委組織部咨詢電話：023-40230472。