面試(專業(yè)測試)內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

面試(專業(yè)測試)具體時間和地點由凱里市人力資源和社會局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1.參加筆試考試的考生，按筆試成績占60%，面試成績占40%計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

2.直接入圍面試的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

筆試、面試(專業(yè)測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢

(一)體檢對象的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試(專 業(yè)測試)成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘數(shù)1:1的比例從考生考試總成績到低分確定入圍體檢人員(同一崗位入圍體檢考生總成績出 現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對 象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與 報考人數(shù)達到1:3及以上，因面試(專業(yè)測試)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測試)考生達不到1:3(不含1:3)(含“可進入面試(專業(yè)測 試)”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績分數(shù)達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢 資格考生的考試總成績從到低分順序確定。

直接進入面試(專業(yè)測試)考 生，面試(專業(yè)測試)成績須達60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試(專業(yè)測試)考生面試(專業(yè)測試)成績達60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃 招聘人數(shù)的，按本《實施方案》規(guī)定及考生考試總成績(專業(yè)測試)從到低分順序確定體檢人員。

(二)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo) 準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄 用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通 知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以 及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進行。由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢時間、地點及注意事項等由凱里市人力資源和社會局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、考察

對 體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由凱里市人力資源和社會局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實 績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所 在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察 組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

4.在讀的非全日制2015屆畢業(yè)生;

5.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2015年12月15日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;

7.已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;

8.已招考錄用到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

9.不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

（責(zé)任編輯：李明）