2015廣東中山市政務服務管理辦公室事業單位招聘公告【招3人】

(二)面試

1、按照招聘人數與應聘人數1：5的比例確定進入面試人選數量，由到低分順序確定面試對象，面試人數如果達不到設定的比例的，按實際符合面試條件的人數進行。

2、面試人員名單在筆試結束后20個工作日內在中山市人力資源和社會局、中山市公共資源交易中心網站上公布。

3、中山市公共資源交易中心組織面試評委小組,統一時間進行考評，在考生面試完畢后當場評分、統分，然后向考生宣布面試成績。面試具體時間、地點等事項另行通知。

4、面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線劃定為60分。

5、報考者未按指定時間參加面試的,取消面試資格。

五、體檢

(一)考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，具體體檢事項安排另行通知。

(二)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補體檢人選。

六、考核

(一)體檢合格者確定為擬考核人選，根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其考察，并核實其是否符合報考資格條件。

(二)考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補考察人選。

七、公示

考核合格的，確定為擬聘人選并在中山市人力資源和社會局、中山市公共資源交易中心網站上公示，公示時間為7個工作日。

八、聘用

公示無異議的，在政策許可范圍內辦理相關手續，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。

本公告由中山市政務服務管理辦公室解釋。

原標題：中山市政務服務管理辦公室公開招聘事業單位人員公告

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中山市政務服務管理辦公室公開招聘事業單位人員崗位一覽表.docx

中山市政務服務管理辦公室

2015年12月11日

（責任編輯：李明）

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