2015寧夏賀蘭縣事業單位招聘高層次人才面試公告
(四)考察
1、考察工作由賀蘭縣人力資源社會局委托招聘單位負責實施。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。
3、根據德才兼備的用人標準，在考察中確實發現因個人品德低下、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理(解除處分或超過處除外)，并確有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面確認的，可取消招聘資格。
4、因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。
(五)公示及聘用
1、根據面試、體檢、考察結果，由賀蘭縣人力資源社會局確定擬公示、擬聘用人員名單，報請自治區人力資源社會廳，并在自治區人力資源社會廳、寧夏網站公示7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，由賀蘭縣人力資源社會局提出意見，并填寫《寧夏事業單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》、《寧夏事業單位公開招聘工作人員登記表》各一式三份和《寧夏事業單位公開招聘工作人員統計表》，報自治區人力資源社會廳辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
2、聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
3、聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續。
三、紀律監督
本次招聘工作接受紀檢監察部門、自治區人社廳及社會各界監督。
面試考官及相關工作人員要遵守制度，防止泄露試題和其他面試資料。如果發現有泄密和徇私舞弊行為的，參照中組部、人社部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)的通知》(人社部發[2009]126號)和自治區黨委組織部、人社廳《關于從嚴處理公務員錄用考試違規違紀行為有關問題的通知》(寧人社發[2009]92號)有關規定，追查責任，嚴肅處理。
對違反規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，取消聘用、記錄考生誠信檔案等處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、其他
凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由縣事業單位公開招聘工作人員領導小組研究決定。
咨詢電話：0951—8067978
監督電話：0951—8061477
原標題：賀蘭縣2015年事業單位公開招聘高層次人才工作面試公告
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賀蘭縣人力資源和社會局
2015年12月21日
（責任編輯：李明）
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