(二)資格審查

符合選調(diào)條件的人員報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得本單位同意報(bào)名許可，然后向選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)名，選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)考資格審查。每類選調(diào)崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1:3，低于1:3比例的相應(yīng)調(diào)減公開(kāi)選調(diào)名額。通過(guò)資格審查合格的人員由臨翔區(qū)人社局公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2016年1月6日至2016年1月8日)。

(三)考試

選調(diào)考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，應(yīng)試人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加計(jì)算，即：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分。

筆試時(shí)間：2016年1月9日早9:00至11:00時(shí)。

筆試地點(diǎn)：祥見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)公布：2016年1月9日下午兩點(diǎn)半在區(qū)人社局一樓張榜公布，本次考試題型均為客觀題，不受理考生查分。

2.面試：按最終可選調(diào)崗位數(shù)1:2的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，分值為100分。

面試時(shí)間：2016年1月10日早8:00至結(jié)束(當(dāng)天結(jié)束)。面試地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)：面試成績(jī)?cè)诿嬖囀耶?dāng)場(chǎng)宣布于考生。

綜合成績(jī)公布：2016年1月11日早8:00時(shí)在區(qū)人社局一樓張榜公布。

(四)組織考察

根據(jù)應(yīng)試人員的綜合成績(jī)，按最終公開(kāi)選調(diào)崗位數(shù)以1:1的比例從到低分順序確定考察人選。考察工作由選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，按照選調(diào)崗位的職責(zé)要求，對(duì)擬選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并征求當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、公安、檢察院意見(jiàn)。考察和征求意見(jiàn)有影響工作調(diào)動(dòng)的，考察為不合格，按綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

(五)審批和辦理調(diào)動(dòng)

對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由選調(diào)機(jī)關(guān)按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律

對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律或不具備選調(diào)資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或選調(diào)資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、其它事項(xiàng)

每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;擬選調(diào)人員應(yīng)積極配合做好辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

聯(lián)系人：黃丕婭 聯(lián)系電話：0883-2166462

原標(biāo)題：臨滄市臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于公開(kāi)選調(diào)部份工作人員公告

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臨滄市臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年12月23日

（責(zé)任編輯：李明）