武功山黨工委，各鄉(鎮)黨委，縣委各部門，縣直各單位黨組織：

為加強基層黨組織建設，優化鄉鎮領導班子配備和干部隊伍結構，拓寬鄉鎮事業編干部晉升渠道，充分激發鄉鎮事業單位干部工作活力，根據《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員調任規定(試行)》，以及《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》、《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見》等法律法規和有關文件精神，結合我縣鄉鎮干部隊伍建設情況，經研究同意，決定面向全縣鄉鎮事業編(身份)干部競爭性選拔一批鄉鎮副科級領導干部人選，現就有關事項通知如下：

一、競爭性選拔職位及名額

鄉鎮副科級領導干部8名。

二、選拔范圍和報考資格條件

選拔對象為全縣在編在崗縣管單位的鄉鎮事業編(身份)現有副科級后備干部[含林場、水庫及縣直單位派駐鄉鎮工作的事業編(身份)副科級后備干部，但不含、醫院副科級后備干部],以及試用期滿的鄉鎮(林場、水庫)副科級事業身份干部。

1.報考年齡在45周歲以下(1970年12月31日以后出生)。

2.報考人員必須是國家正式干部，且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，具有大專以上學歷，參加工作時間4年以上，近三年(2012年—2014年)年度考核均為稱職(合格)以上，身體健康。

3.2006年1月之后進入事業單位的，必須是經組織人事部門公開考錄(招聘)或國家政策性安置的人員。

4.年齡、資歷以及參加工作時間均計算至2015年12月31日。

5.有下列情形之一的人員不得報考：(1)受過刑事處罰或曾被開除公職的;(2)處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;(3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;(4)本人曾違反計劃生育政策的;(5)有其他影響使用的規定情形的。

三、選拔程序

競爭性選拔工作分為動員部署、組織報名、資格審查、統一測試、組織考察、差額票決、決定任用等步驟。

(一)動員部署。經縣委研究決定后，在相關新聞媒體發布公告。有關單位按照縣委的通知要求，動員本單位(系統)符合條件的同志積極報名。

(二)組織報名。符合有關資格和條件的人員，須經所在單位及主管部門同意后方可報名。報考人員須填寫報名登記表(表格可從安?？h人民政府網下載)，并提供本人身份證(原件和復印件)、畢業證(原件和復印件)、近期1寸免冠正面照片3張。

(三)資格審查。所在單位及主管部門對報考人員的基本資格進行初審后，由縣委競爭性選拔工作領導小組辦公室進行資格復審。復審合格的發放準考證。資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程。

符合條件的報考人數與公選職位名額比例應不小于5:1。不足該比例的，相應調減選拔名額。

(四)統一測試。根據職位特點，采取筆試、面試的方式進行。筆試、面試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》規定的內容命題。

(1)筆試：組織資格審查合格人員進行筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試后，按照競選職位名額1：3的比例，依照筆試成績從到低分確定面試入闈人員(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。

(2)面試：由有關領導和專家組成面試答辯小組進行。面試后，按筆試40%、面試60%的權重比例合成考生成績，根據從到低分的順序，按競選職位名額1：2的比例確定考察入闈人選(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。

(五)組織考察。組織人員對考察入闈人選進行考察?？疾煲⒅貙Ω刹柯穆毥洑v、一貫表現和人崗相適進行綜合分析，深入了解干部在群眾中的口碑，防止考察工作走過場。考察過程中發現考察對象不符合報名資格條件及其他影響任職的問題，終止其參加競選的資格。出現的缺額，按總成績從到低分依次遞補。

(六)差額票決。根據考察情況，由縣委常委會集體研究并進行差額票決，確定擬任職人選。

(七)決定任用。根據差額票決結果，對擬任職人選進行為期五個工作日的公示。對公示期間無不良反映的，按有關程序辦理調任、任職手續;對公示有不良反映并經查實有影響任職的，取消任職資格，造成的公選職位空缺不再遞補。

任職后其在鄉鎮工作的最低服務年限不得少于五年;不合格的免去所任職務，由縣組織人事部門按其之前職務層次及單位性質安排工作。

四、報名時間、地點

1、報名時間：2016年1月5日—6日

2、報名地點：縣委組織部干部室

3、聯系電話：0796—7621593

五、組織領導

競爭性選拔科級領導干部工作在縣委領導下進行，成立縣委競爭性選拔工作領導小組，縣委書記陳軍民任組長，縣委副書記謝海泉任常務副組長，縣委常委、農工部長盧秋如，縣委常委、紀委書記彭黎明，縣委常委、組織部長李瑩，縣委常委、常務副縣長尹冬茍任副組長，王斌強、劉孟樂、朱黎明、黃海生、陳東方等同志為成員。領導小組下設辦公室(設在縣委組織部)，具體負責組織實施，由劉孟樂同志任辦公室主任。辦公室下設組織組、監察組、宣傳組，承擔相應工作。

六、有關要求

競爭性選拔工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。全縣各級黨組織要按照縣委的要求，以高度的政治責任感，積極配合，精心組織。要深入動員，鼓勵符合條件的干部踴躍報名，妥善安排各項工作，為報考對象參加競爭性選拔營造良好的社會氛圍。要組織新聞媒體廣泛宣傳競爭性選拔工作的重要意義，引導廣大干部群眾積極參與和支持這項改革。要嚴格按照規定和程序辦事，相關單位要齊心協力，密切配合，競爭性選拔工作的公開、公平、公正。要嚴肅紀律，加強監督，堅決防止和排除選人用人上不正之風的干擾。要通過競爭性選拔，任用一批能夠擔當重任的干部，發現一批具有培養前途和發展潛力的后備干部，為推動全縣經濟社會又好又快發展、建設開放繁榮秀美幸福新安福提供堅強的組織和人才支持。

本通知未盡事宜，由縣委競爭性選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：中 共 安 福 縣 委關于從鄉鎮事業編(身份)干部中競爭性選拔鄉鎮副科級領導干部的通知

安?？h競爭性選拔科級領導干部報名登記表

中 共 安 福 縣 委

2015年12月31日

（責任編輯：李明）