為充實和加強我市地稅系統(tǒng)基層一線力量，根據《公務員法》和相關文件規(guī)定及工作需要，經省人社廳、省公務員局同意，在省地稅局統(tǒng)一組織下，公開遴選一批公務員到我市部分縣市區(qū)地稅局基層工作，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、遴選職位與計劃

全市地稅系統(tǒng)共計劃遴選10人,即湘陰、臨湘、華容、平江和岳陽縣等五個縣市地方稅務局各2 人，具體遴選職位計劃見附件1。

二、報考條件

(一)基本條件

具有公務員身份，思想政治素質良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，身體健康，能勝任基層地稅部門工作。

(二)資格

1、35周歲以下(1979年12月31日以后出生);

2、具有經濟學類、工商管理類、法學類、電子通信計算機類及語言文學類專業(yè)(參照2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄) 大學本科及以上學歷;

3、參加國家或省公務員統(tǒng)一招錄以及組織部門選調生招錄取得公務員身份，且具有兩年以上公務員工作經歷(含試用期)，行政職務為副科級及以下;

4、具有岳陽市范圍內戶籍;

5、近三年內年度考核為稱職及以上等次。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、受處間的;

2、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

3、我省地稅系統(tǒng)內工作的公務員;

4、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格初審

報考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、工作證等證件原件和本人近期免冠1寸彩照4張，填寫《2015年岳陽市地稅系統(tǒng)部分縣市局遴選公務員報名表》(見附件2)，于2016年1月4日—1月13日，到岳陽市地稅局人事教育科進行現(xiàn)場報名。

報名時當場進行資格初審。在筆試前領取準考證，領取時間另行通知，需考生本人領取或書面委托他人憑委托書、考生身份證和代領者身份證領取。

四、筆試

筆試最低開考比例為1：3，達不到最低開考比例的職位，相應核減該職位的遴選計劃人數。

筆試采取閉卷形式，滿分100分，主要測試應試者履行遴選職位工作職責所必備的政策理論和專業(yè)基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達等綜合素質。筆試統(tǒng)一在長沙進行。

五、面試

(一)面試人選確定。根據筆試成績(保留小數點后兩位，以下相同)由到低分按1：2的比例確定參加面試人選，筆試成績相同的，同時確定為面試人選。入圍面試人選名單在岳陽市地稅局網站上公告。

(二)資格復審。面試前進行資格復審，考生需提供本人公務員錄用審批表(選調生錄用審批表)、公務員登記表復印件, 工作單位同意其參加遴選的證明材料。如考生放棄面試資格，或不能提供材料或提供的材料不符合要求的,均取消其面試資格，按筆試成績從高到低依次遞補。

(三)面試。采取結構化面試方式，滿分100分。主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調、合作共事、語言表達、舉止儀表等方面。面試在岳陽市進行。

六、體檢

根據筆試、面試成績各占50%的比例，計算考生綜合成績。以綜合成績從到低分，按1：1的比例確定體檢人選。體檢項目及標準參照2015年湖南省公務員錄用體檢的相關規(guī)定執(zhí)行。體檢由岳陽市地稅局負責組織。

七、考察

對體檢合格人選進行考察，主要考察人選的思想政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力和實績、工作作風、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，并核實其報考資格條件。對考察合格的擬轉任人選在岳陽市地稅局網站上進行公示，公示期為5個工作日。

八、辦理轉任手續(xù)

對公示沒有問題或反映問題不影響遴選結果的，報省地稅局審查，由省地稅局統(tǒng)一向省人社廳申報。經省人社廳審核，符合轉任資格條件的辦理轉任等相關手續(xù)，不符合的由岳陽市地稅局將呈報的轉任材料退回考生原單位。

擬轉任人選須與所分配縣市地稅局簽訂《最低服務年限協(xié)議書》，最低服務年限為5年。

整個遴選工作在2016年4月底前完成。

岳陽地稅局地址：岳陽市岳陽樓區(qū)金鶚中路120號

咨詢電話：0730-8210413 8248213

原標題：2015年岳陽市地稅系統(tǒng)部分縣市局公開遴選公務員公告

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2015年岳陽市地稅系統(tǒng)部分縣市局遴選公務員報名表

2015年岳陽市地稅系統(tǒng)部分縣市局遴選公務員職位計劃表

岳陽市地方稅務局

2015年12月29日

（責任編輯：李明）