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            2016江西瑞金市紀委監察局遴選8人公告

            為拓寬選人用人渠道,進一步優化瑞金市紀委監察局干部結構,增強隊伍活力,根據《公務員法》、中央紀委《關于紀檢監察機關選調錄用干部標準和程序的意見》(中紀發〔2012〕21號)等有關規定,瑞金市紀委監察局決定面向瑞金市干部隊伍,公開考試擇優遴調8名工作人員到瑞金市紀委監察局機關工作。

            一、遴選工作的組織領導

            遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會局的指導下進行,由市紀委具體負責組織實施,市紀委成立公開遴選領導小組,在市紀委常委會的領導下,嚴格按照實施方案進行。

            二、考選名額、范圍及方式

            (一)遴選名額:公務員7名(含鄉鎮紀檢隊伍公務員2名),事業人員1名,共計8名。具體崗位要求見《瑞金市紀委監察局公開遴選工作人員職位表》

            (二)遴選范圍:公務員(不含鄉鎮紀檢隊伍公務員)在瑞金市行政機關科級以下公務員中遴選;事業人員在瑞金市全額撥款事業單位工作人員中遴選;鄉鎮紀檢隊伍公務員從2015年5月前已在瑞金市紀委監察局備案的鄉鎮紀檢干部中遴選。

            (三)遴選方式:公開考試、擇智選調。

            三、報名條件和資格

            (一)遴選對象要符合《公務員法》規定的基本條件,同時還應具備下列資格條件:

            1.政治立場堅定,黨性觀念強,熱愛紀檢監察工作,公道正派,敢于堅持原則,自我要求嚴格,品行端正,意識強;

            2.報考公務員崗位需具有公務員身份,試用期滿且年度考核均為稱職及以上等次(有服務期限要求的應當服務期限滿方可報考,2014年2月18日后新錄用的鄉鎮公務員不在此次遴選范圍內);

            3.報考事業崗位需近三年(計算截止時限:2015年12月)考核均為合格及以上等次,且在原工作崗位服務期已滿,符合選調要求;

            4.具備紀檢工作所需的知識、經驗和能力,有較強的寫作、口頭表達和計算機應用能力,有一定組織協調能力;

            5.年齡在35周歲以下(即在1980年8月1日后出生);

            6.身體健康,符合公務員錄用體檢通用標準。

            (二)有下列情形之一的人員,不能參加公開遴選:

            1.受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

            2.受過黨紀政紀處分的;

            3.正在接受審查的;

            4.其他不適合從事紀檢監察工作的。

            四、遴選程序

            (一)報名

            1.報名時間:2016年1月11日至1月13 日(工作日上午8:30—12:00、下午14:30—18:00)。報名地點:瑞金市紀委組織部(瑞金市公務大樓1107室),聯系電話:2530667。

            2.報考人員只能報考一個崗位,不能同時填報其他崗位。崗位專業條件與考生所學專業是否相符以《2015年國家公務員考試專業目錄》為準。

            3.報名時須填寫《2015年瑞金市紀委監察局公開遴選工作人員報名登記表》(一式二份)。交驗身份證、畢業證、學位證、計劃生育證明材料原件及復印件各一份。報考公務員崗位的須交《公務員登記表》、歷年年度考核表復印件各一份,復印件均須注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。近期免冠1寸彩色照片4張。

            (二)資格審查

            報名結束后,由市委組織部、市紀委監察局、市人社局統一對參加遴選人員進行資格審查,主要審核報名人員的學歷、年齡、身份、工作經歷等是否符合規定的遴選資格條件。審查合格者方可進入筆試;審查不合格者通知其本人。資格審查后,符合條件的報考人數與選調計劃達不到3:1的,則相應調減遴選名額。資格審查貫穿于考選工作的全過程,凡發現不誠信報考或不符合遴選資格條件的,取消其遴選資格。

            (三)筆試

            采用閉卷筆試方式進行,考試內容按照所遴選的崗位要求設定,主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

            考試時間、地點另行通知。

            (四)面試

            面試采取入闈制,根據筆試成績從到低分按1∶3的比例確定面試對象(與入闈最后一名成績并列者一并列入),入闈面試人員按面試成績到低分1:1.5排名確定參加體檢人選。

            (五)體檢

            參照錄用國家公務員的體檢標準,組織體檢對象到醫院進行體檢。如有不合格、棄權等情況,按照面試成績排名從到低分依次遞補,合格者方可列入考察對象。

            (六)考察

            體檢合格者確定考察對象,到考察對象所在單位,采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部檔案、同考察對象面談等方法,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,同時對考察對象報考資格、相關信息和材料的真實性進行核實。考試成績作為進入考察人選的依據,不作為最后確定遴選人員的依據。

            (七)研究決定

            綜合考慮被考察人員考試、考察情況,按照人崗相適的原則和職位需求,由瑞金市紀委常委會集體研究,報市委組織部審核同意,擇優確定擬遴選人員。

            (八)公示、試用、考核、調動

            在擬遴選人員所在單位公示5個工作日。公示期滿,對公示無異議的擬選調人員,按照規定辦理試用手續,試用期為3個月,試用期的人事工資關系仍在原單位保留。試用期滿經考核合格的,辦理調動手續;考核不合格的,不予選調,回原單位工作。

            五、有關紀律要求

            (一)公開遴選工作全過程接受組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。工作人員如有違反考選紀律的,可向瑞金市紀委監察局反映,舉報電話:2530667。經調查情況屬實的,按有關規定嚴肅處理。

            (二)報考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀行為的,一律取消遴選資格,并在3年內不得以任何方式調入瑞金市各級紀檢監察機關。

            (三)公開遴選期間,各單位不得隨意調整參加遴選干部的崗位職務,違者將取消參加遴選干部的選調資格,并追究相關責任人的責任。

            原標題:瑞金市紀委監察局公開遴選工作人員實施方案

            點擊下載>>>

            瑞金市紀委監察局公開遴選工作人員職位表.docx

            (責任編輯:李明)

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