2016浙江溫州市人力資源和社會局直屬單位選調公務員2人公告
根據工作需要，溫州市人力資源和社會局直屬單位經濟技術開發區社局決定面向全市公開選調公務員(參照公務員法管理單位工作人員，下同)。現將有關事項公告如下：
一、選調職位和名額
選調名額2名，窗口崗位。
二、選調資格和條件
1.具有公務員身份，在本市縣(市、區)或鄉鎮(街道)機關工作時間滿3年(2013年1月31日前錄用為公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記)，其中新錄用鄉鎮(街道)公務員須在鄉鎮(街道)服務滿5年;
2.年齡在35周歲以下(1981年1月31日以后出生);
3.全日制大學本科及以上學歷，專業不限;
4.溫州市戶籍;
5.工作表現突出，近三年考核均在稱職以上;
6.身體健康;
7.現工作單位同意報考選調;
8.符合報考職位其他要求。
三、選調程序和辦法
(一)報名
1.報名時間：2016年1月26日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
2.報名地點：采取現場報名的形式，在溫州人才大廈(學院中路5號)五樓報名。
3.報名方法：報名者需填寫《溫州市人力資源和社會局直屬單位公開選調公務員報名表》(見附件)，經所在單位和當地組織人力社保部門簽署同意意見后，持本人畢業證書、身份證等相關證件材料的原件和復印件、近期同底片免冠1寸正照3張到報名點報名。
(二)資格審查
1.經資格審查，報名人數與選調職位比例須達到3:1，報名人數未達到3:1的，可視情核減或取消選調計劃。
2.報名者提供的信息和資料應真實可靠，如有弄虛作假，一經查實，取消選調資格。
(三)下載打印準考證
1月28日上午9時—12月29日上午9時，已審核符合公開選調對象資格條件的人員登錄溫州人事考試網，自行下載并打印筆試準考證。
(四)綜合考試
綜合考試采用筆試和面試相結合的方式評定。筆試重點測試報考者運用理論分析解決問題能力和文字綜合能力。筆試成績為滿分100分，占總成績的50%;根據報考人員的筆試成績，從到低分按1:3比例確定面試入圍人選，面試注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行考察了解。面試成績為滿分100分，占總成績的50%。
(五)體檢和考察
根據綜合考試成績，按照選調崗位人數1:2的比例確定體檢和考察人選。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求組織體檢，并組成考察組進行全面考察。如體檢、考察結果有不合格等情況，在確定的體檢和考察人選中依次遞補。
(六)審定和公示
根據考試、體檢和考察等情況，經局黨組研究，確定擬選調人選，經公示7天無異議后，按有關規定辦理轉任手續。
四、組織實施
本次選調工作由溫州市人力資源和社會局組織實施，本公告未盡事宜及選調過程中有關事項由市人力資源和社會局解釋。聯系電話：89090063、89090065，監督舉報電話：89090271。
選調的后續信息請登錄溫州市人力資源和社會局網站和溫州人才網查詢。
原標題：溫州市人力資源和社會局直屬單位公開選調公務員公告
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溫州市人力資源和社會局
2016年1月18日
（責任編輯：李明）
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