2016天津師范大學招聘公告【招141人】
四、招聘崗位
招聘崗位分為：博士或高級職稱教學科研崗位、碩士教學科研崗位、其他專業技術崗位。
五、招聘信息發布及工作流程
(一) 博士或高級職稱教學科研崗位
1.招聘崗位
理想人才崗位(院士、“”、“長江學者”、“杰出青年”等)、天津市特聘(講座)教授崗位、校特聘教授崗位、校渤海學者崗位、博士點、碩士點、學術骨干。
具體招聘崗位和專業要求見“附件1：天津師范大學2016年博士或高級職稱教學科研崗位招聘計劃表”。
2. 招聘對象
在國內外有較大影響的專家、學者;中青年學術帶頭人或學科方向帶頭人，年齡一般不超過45周歲，特殊情況下年齡可放寬至50周歲;在國內外高等院校獲得博士學位的青年學者;特別或緊缺學科專業的人才可放寬至具有高級職稱的碩士研究生。
3. 招聘信息發布及時間
招聘方案在天津市人力資源和社會局網站(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津師范大學主頁(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)發布，發布時間為不少于7個工作日。招聘時間為全年招聘。
4. 報名方式
應聘者可登陸天津市人力資源和社會局網站或通過天津師范大學主頁、天津師范大學人事處主頁(天津師范大學主頁→組織機構→機關部門→人事處)查詢相關招聘信息，將個人材料通過電子郵件形式發送至各用人單位聯系人郵箱進行報名，并盡量提供下列個人基本材料信息：
⑴ 本人簡歷(從大學至今，時間不間斷)。
⑵ 反映本人學術水平的各種材料信息。
① 論著目錄：論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;
② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統計國際上的檢索工具，如SCI、SSCI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明;
③ 重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件;
④ 主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費;
⑤ 主要代表性論著5～10篇(冊)，可用復印件。
⑶ 應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及配套條件要求等。
5. 資格審查
由各用人部門對應聘者進行資格審查(因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)，并在人事處主頁公布通過資格審查人員的名單。
6.考試和考核
采用直接考核的方式招聘，形式包括面試、試講等，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。
7. 體檢
根據考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照統一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫院出具的近期體檢證明(費用自理)。
體檢項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
8. 公示與聘用
根據考試、考核和考察結果，經研究，擇優確定擬聘用人選，按照要求在天津市人力資源與社會局網站和天津師范大學人事處主頁公示。公示期滿，經上級主管部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業協議書(或辦理調動手續)。
擬聘用人員需在公示期滿一年之內完成報到入職手續，除特殊情況經同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
(二) 碩士教學科研崗位
1.招聘崗位
特殊專業及緊缺學科所需教學科研人員，具體招聘崗位和專業要求見“附件2：天津師范大學2016年碩士教學科研崗位招聘計劃表”。
（責任編輯：李明）
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