2016天津師范大學招聘公告【招141人】
面試時由評委提問，每人面試時間為8-10分鐘。
(3)技能測試
專業性教學輔助崗位須進行技能測試，主要考核應聘人員的專業技能及實踐操作能力，技能測試滿分100分，及格分數線為60分。
(4)考試成績核算
★專業性教學輔助崗位的考試成績由筆試成績、面試成績、技能測試分別占50%、30%、20%確定，面試或技能測試成績不及格者無資格進入下一環節。
★輔導員崗位的考試成績由筆試成績和面試成績各占50%確定，面試成績不及格者無資格進入下一環節。
(5)成績查詢
應聘者可通過天津師范大學人事處主頁公開招聘報名系統查詢筆試成績、面試成績及最終考試成績。
6. 體檢與考察
(1)根據考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照統一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫院出具的近期體檢證明(費用自理)。
體檢項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
(2)體檢合格者，由組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察期滿，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環節。
7. 公示與聘用
根據考試、考核和考察結果，研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源與社會局網站和天津師范大學人事處主頁進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，將擬聘用人選報上級主管部門審核備案后，與聘用人員簽訂就業協議書(或辦理調動手續)。
擬聘用人員需在公示期滿一年之內完成報到入職手續，除特殊情況經同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
六、崗位性質及待遇
被聘用人員按照規定簽訂聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關政策執行。
上述各類崗位聘用的人員中，具有博士學位或具有高級職稱者，檔案由統一管理;具有碩士學位(具有高級職稱除外)者實行人事檔案代理，檔案委托天津市教育委員會人才交流中心管理。
七、監督
咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯系人：劉老師 魏老師
監督電話(校紀委、監察室)：022-23766343
原標題：天津師范大學2016年公開招聘方案
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天津師范大學
2015年1月15日
（責任編輯：李明）
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