學(xué)歷要求為碩士崗位的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+(面試成績(jī)+技能測(cè)試成績(jī))×60%。

筆試、面試、技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分皆為100分，及格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)由去掉最、最低分后的評(píng)委打分的平均數(shù)確定。面試、技能測(cè)試達(dá)不到上述及格線(xiàn)的，取消聘用資格。

心理測(cè)試不計(jì)入總成績(jī)，但心理測(cè)試不符合崗位要求或超過(guò)兩項(xiàng)指標(biāo)不合格者不予錄用。

面試后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照崗位與應(yīng)聘人員1:1確定參加體檢、考察人員名單，并在天津工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

若出現(xiàn)空缺，可根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5.體檢

擬招聘人員須在指定時(shí)間參加由組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，費(fèi)用自理。

6.考察

及具體用人部門(mén)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面考察，主要包括向培養(yǎng)單位調(diào)研、工作實(shí)踐考察等環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

7.公示與聘用

根據(jù)考試、面試、復(fù)試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘考核小組研究，確定擬聘用人員名單，在天津市人力社保局和天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由報(bào)天津市教委及人力資源和社會(huì)局審批備案。公示后，若出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，可根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)公示期間有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

審批通過(guò)的聘用人員與簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)(含)以上職稱(chēng)者，其檔案由統(tǒng)一管理;具有碩士學(xué)位(具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)者除外)者實(shí)行人事代理制度，檔案委托天津市教育委員會(huì)人才交流中心管理。

五、聯(lián)系及監(jiān)督方式

通訊地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號(hào)天津工業(yè)大學(xué)人事處

聯(lián)系電話(huà)：022-83955270 83955687

E—mail：rsc@tjpu.edu.cn rsc_tjpu@163.com

網(wǎng) 址：http://rsc.tjpu.edu.cn/

監(jiān)督方式：紀(jì)檢監(jiān)察處：022-83955181，人事處：022-83955270。

原標(biāo)題：天津工業(yè)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘方案

點(diǎn)擊下載>>>

2016年天津工業(yè)大學(xué)招聘計(jì)劃

天津工業(yè)大學(xué)

2016年1月8日

（責(zé)任編輯：李明）