2016浙江溫州市蕭江鎮編外人員招聘公告
因工作需要，我鎮面向社會公開招聘編外工作人員，具體如下：
(一)招聘原則：
1. 按需定崗，按崗定人，擇優錄用。
2. 按照“編制控制、規范審批、動態管理”的原則，全鎮編外人員規模嚴格控制在縣編委辦核定的編制數內，并且實行定崗定編，計劃管理。
3. 面向社會公開招聘，應往屆大學生、退伍軍人、有相關工作經驗在同等條件下聘用。
(二)招聘條件：
1. 政治思想好，品行端正，遵紀守法，勞動服務態度好。
2. 根據工作需要聘用的編外人員應符合法定用工年齡，一般情況下，男工35周歲以下。因工作需要，年齡可適當放寬。
3. 應聘人員需具有一定的政治、業務素質和相應的專業技術技能，原則上要求高中以上文化程度。從事特殊行業工種的，需有相應的有效證件。
4. 身體健康及具備招聘崗位所需的其他條件。
(三)招聘程序：
1. 報名。自招聘啟事發布之日起至2016年3月1日前，應聘人員攜帶畢業證書、身份證等相關證件的原件及復印件，近期一寸照片兩張到蕭江鎮黨群辦(蕭江中部新區1號樓207室)報名，聯系號碼：0577-58127030。
2. 資格審查。根據應聘人員提供的材料，我鎮黨群辦對報考者的有關證件、材料和資料進行審定，并接受紀檢、計生和綜治等資格審查。合格者進行測試程序。
3. 筆試與面試。筆試主要測試應試者常識及公文寫作基本能力。面試主要測試應試者的儀表舉止、綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力。報考巡防隊、消防隊編外人員免筆試，但需參加面試及個人體能測試。報考綜合執法中隊、派出所編外人員還需參加個人體能測試。
4. 考試時間與地點另行通知。
(四)聘用管理及薪酬待遇
測試合格并經鎮委研究審批后，應在試用期后簽訂勞動合同。試用期為三個月，試用期滿后工資及待遇參照《蕭江鎮臨時工管理暫行辦法》發放。
原標題：蕭江鎮編外人員招聘啟事
蕭江鎮人民政府
2016年2月24日
（責任編輯：李明）
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