2016安徽省委辦公廳選調7人公務員公告
每人限報一個職位。
2.資格審查
資格審查在報名現場進行。工作人員依據報名人員提供的報名材料對其是否具有報考資格進行審查。對資格審查合格人員,現場發放筆試準考證。
報名截止后,確認報考人數與職位選調計劃數的比例不低于5:1,方可開考。如有職位未達到開考比例,將在安徽省人民政府網發布公告,取消或相應減少計劃數。對被取消職位的報名人員,工作人員將及時與之聯系,若符合其他職位報考條件,可改報其他職位。
(三)筆試
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分100分。
筆試考場統一設在合肥市。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。筆試具體時間、地點及其他事項將通過安徽省人民政府網另行通知。
筆試成績在安徽省人民政府網統一公布。
(四)面試
根據筆試成績從到低分,按面試人數與職位計劃數4:1比例確定面試人選。如最后一名有多名考生筆試成績相同,一并確定為面試人選。面試公告與筆試成績同時發布。
面試主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力,采取結構化面試方式進行,滿分為100分。實際面試人數未達到與職位計劃數比例要求的,考生面試成績須達到當天所有考生面試成績的平均分,方可進入下一環節。
01、02、03、04職位設置加試環節。加試滿分為100分,具體事宜另行公告。加試時間安排在面試之后。面試成績、加試成績按4:6比例加權,得到面試合成成績。
筆試成績、面試合成成績(05職位為面試成績)按照4:6比例加權,得到考試綜合成績。
(五)體檢和考察
根據考試綜合成績從到低分,按與職位計劃數2:1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察對象缺額的,進行等額遞補,原則上遞補不超過2次。實行先體檢,后考察。
1.體檢
統一組織體檢,在指定的體檢機構進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢后,由體檢機構作出是否合格的結論。體檢合格的,方可列為考察對象。
2.考察
成立考察組,對考察對象進行全面考察,重點了解其德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度,突出考察政治品質、道德品行、業務水平和工作能力,加強作風情況和廉政情況考察。對需要政審崗位的考生進行嚴格政審。
考察對象所在單位要積極支持、配合考察工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
進入考察環節后,將依據考察和政審情況確定擬選調人員,不再依據考試成績確定人選。若無一人通過考察和政審,則該職位放棄選調人員。
(六)公示、試用和辦理轉任手續
擬選調人員確定后,在安徽省人民政府網、擬選調人員所在單位進行公示,公示期為5個工作日。對沒有問題或反映問題不影響選調的,辦理試用手續,試用期3個月。對公示和試用期間有較嚴重問題反映并查有實據的,取消選調資格。試用期滿考核合格的,辦理工作調動手續;不合格的,退回原單位。
政策咨詢電話
省委辦公廳人事處:0551-62607257(兼傳真)
(工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)
監督舉報電話
省委辦公廳機關紀委:0551-62607291
(工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)
原標題:省委辦公廳公開選調公務員公告
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中共安徽省委辦公廳
2016年3月2日
(責任編輯:李明)
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