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            2016云南墨江縣事業(yè)單位引進緊缺人才公告【招30名】

            (三)面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員,并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。

            五、考核和體檢

            (一)考核

            已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員畢業(yè)后,提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件,由組織、人事、用人單位及主管局負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案,并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進行考核,無異議后進入體檢。

            (二)體檢

            按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位主管部門組織應(yīng)聘人員到墨江縣人民醫(yī)院進行體檢,體檢費用由個人承擔(dān)。

            六、公示和聘用

            (一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。

            (二)公示期滿后,沒有影響聘用情形的,辦理聘用手續(xù)。

            七、其他要求

            (一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學(xué)生。

            (二)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實,將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

            (三)聘用協(xié)議書一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

            (四)聘用人員上崗后,享受在職在編事業(yè)人員待遇。

            (五)應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

            八、組織紀(jì)律

            (一)對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

            (二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,縣組織、人事部門可隨時終止或取消其聘用資格。

            原標(biāo)題:2016年墨江縣面向社會引進事業(yè)單位 緊缺人才公告

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            2016年墨江縣面向社會公開引進事業(yè)單位緊缺人才崗位簡章.docx

            墨江縣人力資源和社會局

            2016年3月3日

            (責(zé)任編輯:李明)

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