2016貴州六盤水鐘山區人力資源和社會局競爭性選調13人公告
(三)資格審查
報考人員在筆試前(不含筆試當天)的工作日攜帶本人身份證、學歷證書原件和復印件各一份，以及本人一寸彩色近照2張(或電子照片)到六盤水市鐘山區人力資源和社會局辦公室進行資格審查(公務員或參公人員須同時提供公務員或參公人員登記表復印件一份)。符合報名資格的報考人數與職位選調計劃的比例不得低于2∶1，如比例低于2∶1，選調計劃將予以減少直至取消。
資格審查貫穿選調工作的全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，或在考試和體檢中作弊的以及在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消選調資格。
(四)統一考試
公開選調采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試成績和面試成績各占50%。
1、筆試
筆試主要測試參加選調人員對基本理論、文字綜合能力的掌握與運用，不指定復習范圍。筆試總分為100分，考試時間另行通知。
2、面試
面試采取結構化方式進行，主要測試選調人員的綜合能力。鐘山區人力資源和社會局按選調名額1∶2的比例，根據筆試成績由至低分的順序確定面試人員，末位成績并列人員一并進入面試。面試成績總分100分;面試時間另行通知。
3、總成績計算
選調人員總成績按百分制計算。筆試和面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。選調人員總成績名次出現末位并列的，面試成績高的進入下一環節。若再出現末位總成績、面試成績并列的，由鐘山區人力資源和社會局黨組研究決定。
考生的總成績和體檢人員名單等將在六盤水市鐘山區人力資源和社會局網站上公布，可自行上網查詢。
(五)體檢
根據考試總成績按體檢對象與選調計劃人數的比例為1∶1比例，從到低分確定體檢對象。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。若出現體檢不合格者，是否予以遞補，由鐘山區人力資源和社會局黨組研究決定。
(六)考察
體檢合格者為考察對象，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。在考察中發現不符合選調條件者或考察不合格的，取消其選調資格，是否予以遞補，由鐘山區人力資源和社會局黨組研究決定。
(七)試用與調動
考察合格對象為試用人員，由六盤水市鐘山區人力資源和社會局對試用人員進行公示，公示期為3天，無異議的，進行試用，時間為1個月。
試用期滿后進行考核，考核不合格者，不予辦理調動手續。考核合格者按照相關規定辦理調動手續。
四、組織領導
公開選調工作由六盤水市鐘山區人力資源和社會局黨組統一領導，由區人資社保局公務員管理股和事業單位人事管理股具體負責組織實施。
五、本次選調工作由六盤水市鐘山區人力資源和社會局負責解釋。
原標題：六盤水市鐘山區人力資源和社會局公開競爭性選調工作人員公告
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2016年3月10日
（責任編輯：李明）
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