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            2016天津開(kāi)發(fā)區(qū)流動(dòng)人口管理辦公室招聘公告【招5人】

            為了進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治理創(chuàng)新,做好我區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作,維護(hù)區(qū)域穩(wěn)定,建設(shè)平安泰達(dá),充實(shí)基層服務(wù)站力量,開(kāi)發(fā)區(qū)流動(dòng)人口管理辦公室現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管員。具體事宜如下:

            一、招聘名額

            招聘人數(shù)為5名,男女不限。

            二、招考條件

            (一)應(yīng)聘對(duì)象:35周歲以下,性別不限,本地外地不限。

            (二)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,能吃苦耐勞,奉獻(xiàn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),服從工作安排,本人無(wú)違法犯罪記錄。

            (三)具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,2016年8月31前需提供畢業(yè)證明)

            (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件(身體勻稱、健康、無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病,或無(wú)其它不適應(yīng)本崗工作的疾病) 。

            (五)具有符合職位要求的工作能力,。

            (六)同等條件,具有一定法律法規(guī)知識(shí),寫作能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有文藝特長(zhǎng),有社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用或熟練掌握微信、APP、電腦常用軟件的應(yīng)聘者,予以錄取。

            三、崗位職責(zé)

            協(xié)助政府有關(guān)部門做好流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。

            四、報(bào)名辦法

            (一)報(bào)名方式:招聘公告將在泰達(dá)人才網(wǎng)公布,實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,填寫“人員信息登記表”或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到:郵箱: wangjg@teda.gov.cn 。

            (二)報(bào)名時(shí)間:2016年3月15日至2016年3月31日

            (三)其他事項(xiàng)“人員信息登記表”,將本人近期1寸半照片(背景為藍(lán)、白、紅三顏色之一),制作成電子文件形式,“報(bào)名登記表”或個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱。提交虛假信息和材料,由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。

            五、招考方式

            采取考試(筆試、面試)和考核相結(jié)合的方式。筆試為綜合試題,滿分為100分。

            (一)筆試

            ⒈筆試具體時(shí)間將通知到每名應(yīng)聘者。

            ⒉筆試方式為閉卷考試。

            ⒊筆試內(nèi)容為:開(kāi)發(fā)區(qū)基本概況、時(shí)事政治,流動(dòng)人口服務(wù)和管理基礎(chǔ)知識(shí),計(jì)算機(jī)常識(shí)、公文寫作及一般法律基礎(chǔ)知識(shí)。

            (二)面試

            根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定面試人選,面試內(nèi)容為考生對(duì)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作的設(shè)想,語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合分析能力。

            (三)體檢

            對(duì)考核合格的應(yīng)聘人員,根據(jù)考試成績(jī),按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人選,由區(qū)流動(dòng)辦負(fù)責(zé)組織體檢(體檢費(fèi)用個(gè)人自理),體檢不合格者產(chǎn)生的缺額按高低分順序依次遞補(bǔ)。

            六、聘用原則

            根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢結(jié)果,按照平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則聘用。

            七、聘用辦法

            招聘的流動(dòng)人口及出租屋協(xié)管員實(shí)行聘用制,與TEDA人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,期限為貳年;合同期滿后,根據(jù)工作需要,經(jīng)考核合格,本人同意,可連續(xù)聘用,不稱職者予以解聘;合同實(shí)行試用期,試用期兩個(gè)月。對(duì)在試用期間考核不合格者予以解聘。

            七、工資待遇

            工資標(biāo)準(zhǔn)按照開(kāi)發(fā)區(qū)流動(dòng)辦協(xié)管員的工資標(biāo)準(zhǔn),享有法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)和住房公積金及其他補(bǔ)貼,享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假。

            咨詢電話:022—25327343 聯(lián)系人:王先生、狄女士

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            人員信息登記表.xls

            開(kāi)發(fā)區(qū)流動(dòng)人口管理辦公室

            2016年3月15日

            (責(zé)任編輯:李明)

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