為深化干部人事制度改革，建全干部選拔機(jī)制，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作需要，報(bào)請縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)研究決定開展2016年普定縣部分縣直機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位公開遴選工作人員工作，面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選10名工作人員(具體遴選單位及職位見附件1)。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、適應(yīng)工作需要的工作人員遴選上來。

二、遴選計(jì)劃和職位(崗位)

由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集擬開展遴選單位主要負(fù)責(zé)人研究確定遴選計(jì)劃和職位(崗位)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，擬定《普定縣2016年部分縣直機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位需求表》(附件1)。

三、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

截止報(bào)名時，除教育系統(tǒng)外，我縣地方財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)(參公)和全額預(yù)算事業(yè)單位的在編、在崗工作人員，符合“崗位需求”條件的，均可報(bào)名參加遴選，其中，填報(bào)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位崗位的人員應(yīng)為已經(jīng)登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;填報(bào)事業(yè)單位的人員必須是公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員或財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位工作人員(職員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員)。

(二)遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3.年齡在35周歲及以下(1981年3月1日以后出生);部分職位年齡放寬到40周歲及以下(1976年3月1日以后出生)，具體放寬年齡的職位及條件見附件1。

4.報(bào)考人員近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次且參加工作三年以上(2013年12月31日前參加工作，含試用期);

5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并具備遴選職位(崗位)所要求的資格條件;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近三年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)情況的;

2.受處間或處分未滿影響期限的;

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在縣人民政府網(wǎng)、縣人力社保網(wǎng)發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名工作由遴選單位主管部門安排人員具體負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會局四樓錄用調(diào)配和考核任免獎懲股，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名時間為2016年3月28日至3月29日9:00--16:00(同時進(jìn)行資格審查)。報(bào)考人員須認(rèn)真對照遴選公告規(guī)定的條件及要求，結(jié)合自己的情況，只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》(見附件2)。

報(bào)名時考生須提交以下材料：

（責(zé)任編輯：李明）