(二)報名方式

按照干部管理權限，符合遴選條件的報考者由個人申請、所在單位同意并經(jīng)所在地公務員主管部門審查后進行報名，每位報考者只能報考一個職位，多報無效。

報考者需簽訂《誠信承諾書》，攜帶《報名表》(《報名表》、《誠信承諾書》見公告附件2、3)、所在單位出具的基層工作經(jīng)歷及公務員身份證明(選調生身份及基層工作經(jīng)歷證明需由各縣市委組織部審查同意并報州委組織部綜合干部科審定后進行報名)、本人身份證、學歷畢業(yè)證、學位證原件和復印件，兩張1寸登記照到州人社局職位職責管理與考試錄用科進行現(xiàn)場報名和資格審查。如報考的職位有其他工作經(jīng)歷(不含基層工作經(jīng)歷和公務員工作經(jīng)歷)要求的，報考者還需持所在單位出具的相關工作經(jīng)歷證明到報考職位的遴選單位審核確認相關工作經(jīng)歷，經(jīng)遴選單位審核同意后方可報考。

報考者所在單位和所在地公務員主管部門要嚴格按照報名有關資格條件進行把關，切實履行審查責任，做到誰審查、誰負責。報考者提交的申請材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格，并通報所在單位。通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前3天經(jīng)所在地公務員主管部門核實情況并核準后，向州公務員主管部門提出書面申請，州公務員主管部門同意后，方可放棄。無故棄考的，記入考試不誠信人員記錄，3年內不得參加公務員考試、公開遴選考試等選拔性考試。

五、考試

(一)筆試

1、筆試內容。筆試主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質。

2、筆試時間和地點。時間：2016年4月23日，上午9:00-12:00，地點：詳見筆試準考證。

3、準考證領取和成績查詢。通過資格審查的報考者，于2016年4月20日至21日到州人社局職位職責管理與考試錄用科領取筆試準考證，考生按規(guī)定的時間、地點持準考證和身份證參加考試，筆試考試成績于2016年4月28日后可在恩施州人社局網(wǎng)站查詢。

4、閱卷工作。州公務員主管部門負責組織實施筆試科目閱卷工作。

5、最低合格分數(shù)線確定。閱卷結束后，由州公務員主管部門研究確定最低合格分數(shù)線。

(二)面試

1、面試公告。報考者可于2016年5月4日以后，在"恩施發(fā)布"網(wǎng)絡政務平臺、恩施州黨建網(wǎng)、恩施州人社網(wǎng)查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名登記表》原件、學歷學位證書原件、公務員(參公)或選調生身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料。資格復審不合格者，取消面試資格，按照筆試成績從到低分依次遞補符合條件者參加面試;進入面試后放棄面試人員，由遴選單位報州公務員主管部門同意后，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試可采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。如面試環(huán)節(jié)要同時組織進行結構化面試和無領導小組討論，成績各占面試成績的50%。

4、面試組織。面試由各遴選單位組織，州公務員主管部門將視情況對面試工作進行指導和監(jiān)督。

(三)職位業(yè)務水平能力測試

遴選單位需要進行職位業(yè)務水平測試的，由遴選單位自行組織實施，與面試考試同步進行。

六、考察和體檢

1、考察。公開遴選采取差額考察的辦法，由遴選單位組織考察。考察對象根據(jù)考試綜合成績從到低分的順序確定。考察對象人數(shù)與遴選人數(shù)的比例一般為2:1，遴選人數(shù)較多的，可按照1.5:1的比例確定。各遴選單位派出2名以上人員組成考察組。考察組一般由政工(人事)部門的人員和熟悉公開遴選職位相關業(yè)務的人員組成。考察要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質和道德品質，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察要全面了解考察對象的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員(參公)登記情況或選調生報考資格證明等有關材料，并如實寫出考察報告。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

2、體檢。體檢由遴選單位負責組織實施。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫(yī)療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由遴選單位同州公務員主管部門共同商定是否進行遞補。

七、公示、辦理相關手續(xù)

遴選單位根據(jù)遴選考試綜合成績、考察、體檢結果，經(jīng)遴選單位集體研究討論決定擬錄用人選，按照干部管理權限報州公務員主管部門審批，并將擬錄用人員名單在"恩施發(fā)布"網(wǎng)絡政務平臺、恩施州黨建網(wǎng)、恩施州人社網(wǎng)、擬錄用對象所在工作單位和遴選單位進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示內容包括相關職位信息及擬遴選對象姓名、性別、準考證號、考試成績、成績排名、所在工作單位等信息，同時公布州公務員主管部門和遴選單位監(jiān)督舉報電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由州公務員主管部門審批備案;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

擬錄用人員主動放棄錄用資格的，經(jīng)遴選單位報州公務員主管部門同意后，研究確定遞補人選。遴選審批后主動放棄遴選資格的，由州公務員主管部門取消其遴選資格。

遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核。考核合格的，辦理正式調動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

咨詢電話：

州委組織部公務員管理科8429026

州人社局職位職責管理與考試錄用科8235827

原標題：恩施州2016年州直機關(單位)第一次公開遴選工作人員公告(第一號)

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1.2016年恩施州州直機關（單位）第一次遴選工作人員職位表.xls

2.2016年恩施州州直機關（單位）第一次遴選工作人員報名表.xls

3.承諾書（式樣）.doc

4.工作經(jīng)歷證明（式樣）.doc

中共恩施州委組織部 恩施州人力資源和社會局

2016年3月21日

（責任編輯：李明）