2016貴州黃平縣發展和改革局遴選1人公告

根據工作需要，經縣委組織部、縣人力資源和社會局、縣編委辦、縣公選辦同意，決定從我縣各鄉鎮公開遴選1名工作人員到縣發改局內設機構(縣重大項目稽察大隊)工作，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質高、工作能力強、協調水平好的干部遴選到縣發改局工作。

二、遴選工作組織形式

(一)本次遴選是在縣公選辦、縣紀委監察局、縣委組織部、縣人力資源社保局的監督和指導下進行。

(二)遴選具體工作按有關規定的條件、程序和方法進行。成立縣發改局遴選工作人員領導小組，負責公開遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃

本次計劃從我縣各鄉鎮在編在崗正式干部中(從事教育和衛生工作的專業技術人員除外)遴選1名工作人員到縣發展和改革局內設機構(縣重大項目稽察大隊工作員(事業編制)工作。

遴選對象屬公務員或參照公務員法管理單位工作人員，通過公開遴選調入事業單位的，執行事業單位工資福利待遇，不再保留原有身份;屬事業單位工作人員通過公開遴選調入新崗位的，按新單位崗位職務確定的工資福利待遇標準執行。

四、遴選條件

1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行，有較強的文字和語言表達能力，善于學習，熟練電腦操作。

2.縣內在編、在職(崗)的財政全額撥款的公務員單位、事業單位、參照公務員管理的事業單位正式干部

3.年齡在35周歲及以下(1981年4月1日以后出生);

4.有3年以上工作經歷(工作年限計算截止時間為2016年4月1日)，具有大學本科及以上學歷，專業不限，身體健康;

5.勤奮敬業，品行端正，工作能力強;

6.自愿服從縣發改局各股室之間崗位調配;

7.報考人員必須經所在單位同意。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.年度考核有不稱職、基本稱職的;

2.受黨紀、政紀處分的;

3.涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的;

4.試用期未滿及政策規定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調動的程序進行。

(一)發布信息

縣發展和改革局將遴選公告通過黃平縣人民政府網、且蘭黃平網和電子政務公開發布。

(二)報名

1.報名時間：2016年4月1日至15日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休日除外)。

（責任編輯：李明）

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