2016上半年貴州黃平縣市政管理局遴選3人公告
聯系電話：15985509630 2438502
報名須提交以下材料：
(1).本人有效《居民身份證》、畢業證書及1份復印件;
(2).本人近期2寸免冠同底版(藍底)正面彩色照片3張;
(3).持人事或組織部門分配文件或單位證明;
(4).如實填寫《黃平縣市政管理局2016年公開遴選工作人員報名表》并有單位領導簽字同意;
(三)資格審查
遴選工作領導小組負責對報名人員的資格條件、有關材料進行資格審查公示。遴選職位報名人數比例達1：9以上均進行筆試，報名人數比例在1:5以內直接進入面試。
如達到比例進行筆試的，由市政管理局辦公室于筆試前一天通知考生，本人持有效《居民身份證》到市政管理局辦公室領取《準考證》。
(四)筆試、面試
1.按照干什么考什么的原則組織考試?？荚囉墒姓芾砭止_遴選工作領導小組組織實施，采取筆試成績占50%、面試成績占50%的方式進行。
2.筆試由市政管理局公開遴選工作人員領導小組組織實施。面試按遴選職位筆試成績從高到低取前3名進入面試。直接進入面試的，其面試成績必須達到60分以上方能進入考察環節。
3.報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。
(五)考察
遴選崗位按筆試、面試綜合成績從高到低取前1名作為考察人選?？疾旃ぷ鞑扇“l布考察預告，對其德、能、勤、績、兼等方面情況進行考察。經考察不合格或放棄考察的，從筆試面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
(六)決定
遴選工作領導小組根據工作人員遴選綜合成績、考察情況進行醞釀討論，以票決方式確定擬調配人選。
(七)公示
對擬調人員在原單位進行7天的公示。
(八)辦理調動
經公示期滿對遴選無異議的。由市政管理局報請縣委組織部或縣人力資源和社會局按照規定程序和干部管理權限辦理調動手續。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將有關規定嚴格追究責任。
未盡事宜由市政管理局公開遴選工作人員領導小組研究確定。
(聯系人：潘雪飛， 聯系電話：15985509630)
原標題：黃平縣市政管理局2016年上半年公開遴選工作人員方案
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黃平縣市政管理局
2016年4月1日
（責任編輯：李明）
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