為充實(shí)宣傳部干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委宣傳部部務(wù)會(huì)研究，并報(bào)縣委、縣政府同意，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位及數(shù)量

《東江源報(bào)》編輯部事業(yè)編工作人員2名。

二、遴選對(duì)象及條件

(一)報(bào)考對(duì)象：全縣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含醫(yī)院)在編在崗正式干部。

(二)遴選條件

報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2.具有3年周年及以上工作經(jīng)歷(2013年4月1日以前參加工作)。

3.年齡在36周歲以下(1980年4月1日以后出生)。

4.大專及以上學(xué)歷，具有法學(xué)、漢語言文學(xué)與文秘等相關(guān)專業(yè)的在同等條件下。

5.近三年(2013-2015)年度考核均為稱職(合格)以上等次，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，須有宣傳報(bào)道工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷。

6.身體健康，符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)文件規(guī)定的身體條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2.違反計(jì)劃生育政策的;

3.試用期未滿或按照有關(guān)規(guī)定服務(wù)基層未滿服務(wù)期的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不許報(bào)考的其他情形。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日— 4月8日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委宣傳部辦公室(聯(lián)系電話：3732679)。

3.攜帶材料：(1)報(bào)考人員到安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)(www.ayrsld.com)下載并填寫《中共安遠(yuǎn)縣委宣傳部公開遴選工作人員報(bào)名表》(一式三份);(2)身份證、學(xué)歷證、編制證明原件及復(fù)印件各一份;(3)近期免冠小2寸彩色相片3張;(4)縣組織人事部門出具的2013-2015年年度考核證明;(5)縣衛(wèi)計(jì)委出具的計(jì)劃生育證明;(6)用人單位出具的同意報(bào)考證明。

4.資格審查：在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行審核。資格審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證，即視為報(bào)名。報(bào)名人數(shù)與遴選人數(shù)必須達(dá)到3:1以上的比例，否則相應(yīng)減少遴選名額。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

四、考核

采取量化考核的辦法進(jìn)行，總分?jǐn)?shù)為100分，分考察和實(shí)績(jī)兩部分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)考察(總分60)。

1.書面述職?？疾鞂?duì)象對(duì)自己近三年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行書面述職，形成述職報(bào)告(不少于2000字)。

2.民主測(cè)評(píng)。由考察對(duì)象所在單位干部職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分。

3.征求意見。向考察對(duì)象所在單位干部職工征求意見，進(jìn)一步了解考核對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

4.個(gè)別面談。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的言談舉止、知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、溝通能力、反應(yīng)能力等。由考核組分別打分，取平均分為考核成績(jī)。

(二)實(shí)績(jī)(總分40分)

1.2013年以來獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)情況，按每項(xiàng)5分、省部級(jí)4分、市廳級(jí)3分、縣處級(jí)2分計(jì)分，累計(jì)得分不超過10分。

2.2013年以來在縣級(jí)以上刊物(不含網(wǎng)站和未公開發(fā)行的內(nèi)部刊物)發(fā)表文章，按每篇5分、省部級(jí)4分、市廳級(jí)3分計(jì)分，累計(jì)得分不超過30分。

考核結(jié)束后，按照遴選名額2:1的比例，從到低分確定參加考試人員。如遇缺額情況，可遞補(bǔ)。

五、考試

根據(jù)工作崗位需要，采取命題作文的方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)測(cè)試選調(diào)對(duì)象的文字表達(dá)、邏輯思維和綜合分析能力，總分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試結(jié)束后，按照考核與考試成績(jī)4：6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，由考核小組形成書面匯報(bào)材料，并提出選調(diào)意見建議，提交縣委宣傳部部務(wù)會(huì)研究，確定擬錄用人選。

六、公示及調(diào)動(dòng)

將縣委宣傳部部務(wù)會(huì)確定的擬選調(diào)人選在其所在單位公示5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示有異議，且經(jīng)查實(shí)影響選調(diào)的，取消其選調(diào)資格。對(duì)公示無異議或雖有異議但不影響選調(diào)的擬選調(diào)人員，報(bào)經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣委常委、宣傳部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣委宣傳部、縣委組織部、縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委宣傳部，具體負(fù)責(zé)遴選工作。

原標(biāo)題：中共安遠(yuǎn)縣委宣傳部2016年公開遴選工作人員實(shí)施方案

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中共安遠(yuǎn)縣委宣傳部公開遴選工作人員報(bào)名表.docx

中共安遠(yuǎn)縣委宣傳部

中共安遠(yuǎn)縣委組織部

安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局

（責(zé)任編輯：李明）