為加快宣恩縣教育改革和發(fā)展，發(fā)揮實(shí)驗(yàn)教學(xué)教研的引領(lǐng)作用，進(jìn)一步推進(jìn)教育系統(tǒng)干部人事制度改革，構(gòu)建有利于人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，宣恩縣教育局研究并報(bào)縣委縣政府同意，決定面向全縣公開(kāi)遴選籌建的宣恩縣第二民族實(shí)驗(yàn)小長(zhǎng)，現(xiàn)將組織實(shí)施工作公告如下：

一、遴選職位

宣恩縣第二民族實(shí)驗(yàn)小長(zhǎng)1名。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

在全縣現(xiàn)任的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)和初級(jí)中學(xué)(含九年一貫制)正副校長(zhǎng)、縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)和縣民族實(shí)驗(yàn)中學(xué)正副校長(zhǎng)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校長(zhǎng)中公開(kāi)遴選。

(二)遴選人員基本條件

思想政治素質(zhì)好，遵守法律法規(guī)和工作制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，熟悉基礎(chǔ)教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，具有先進(jìn)的教育理念，具備領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)研究的水平和能力，具有良好品行、職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件。有下列情形之一者不予報(bào)名：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

2、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

3、近三年年度考核未達(dá)到合格及以上等次的;

4、近三年中因身體原因請(qǐng)假超過(guò)3個(gè)月的。

(三)學(xué)歷條件

具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

(四)年齡條件

年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生)。

三、報(bào)名與資格審查

1、遴選報(bào)名。自我推薦或組織推薦于2016年4月18日至19日在縣教育局人事股進(jìn)行，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》(貼登記照片1張)，提交報(bào)考者第二代居民身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件(A4紙復(fù)印，查看原件)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)、縣民族實(shí)驗(yàn)中學(xué)原則上自我推薦或組織推薦1名及以上遴選對(duì)象(不符合遴選條件不能推薦的除外)。

2、資格審查。由教育局組織資格審查小組對(duì)應(yīng)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，人事股電話通知本人參加能力測(cè)試。

四、能力測(cè)試和考核

遴選人員能力測(cè)試采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？偡?00分，其中筆試30分，面試60分，考核10分。若報(bào)考人員超過(guò)10人時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低依次取前10名參與面試和考核，不足10人時(shí)，所有人員參與面試和考核。對(duì)參加面試的人員進(jìn)行考核時(shí)，重點(diǎn)考核德、能、勤、績(jī)、廉等情況，局班子成員聽(tīng)取考核意見(jiàn)后，作出考核結(jié)論，考核不合格的不予聘用。

五、體檢

按崗位數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢由教育局、縣人社局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)等有關(guān)要求組織實(shí)施。若因體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)和考核結(jié)果，確定擬聘用人選，并在宣恩教育信息網(wǎng)、中國(guó)宣恩網(wǎng)和教育局信息公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、聘用與辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿后，按有關(guān)程序要求辦理任職和正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，遴選工作全過(guò)程由縣人社部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及姻親關(guān)系的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。或者有其他可能影響招聘公平、公正的,也必須回避。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢(xún)電話：宣恩縣教育局人事股5820061

原標(biāo)題：宣恩縣公開(kāi)遴選縣第二民族實(shí)驗(yàn)小長(zhǎng)公告

點(diǎn)擊下載>>>

宣恩縣第二民族實(shí)驗(yàn)小長(zhǎng)公開(kāi)遴選報(bào)名表.doc

宣恩縣教育局

2016年4月6日

（責(zé)任編輯：李明）