根據《吉安市市直單位統一公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)工作實施意見》(吉人社字〔2015〕23號)有關規定，市委組織部、市人力資源和社會局研究決定，組織實施2016年市直單位面向基層統一公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選單位和職位

遴選單位：市直實施公務員法機關和參照公務員法管理機關(單位)。

遴選職位：具體職位詳見《吉安市市直單位2016年公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)職位表》(附件1)，可通過吉安黨建網(http://www.jadj.com.cn)、吉安市人力資源和社會局網站(http://www.jianhrss.gov.cn)查詢。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍

1.吉安市范圍內縣(市、區)以下實施公務員法機關中在編在崗且已進行公務員登記的公務員。

2.吉安市范圍內縣(市、區)參照公務員法管理機關(單位)中在編在崗且已進行參照公務員管理登記的工作人員。其中符合贛組發〔2008〕6號文規定可交流進機關的，可報考實施公務員法機關、參照公務員法管理的群團機關以及參照公務員法管理事業單位的職位;不符合交流進機關的，只能報考參照公務員法管理事業單位的職位。

3.市外縣(市、區)及以下實施公務員法機關和參照公務員法管理的機關(單位)中吉安籍公務員(參照管理單位工作人員)符合條件的也可報考。

(二)報考資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;

2.具有2年(含試用期)及以上公務員或參照管理單位工作人員工作經歷。根據省委辦公廳贛辦發〔2015〕30號文件規定，2014年2月18日以后新錄用的鄉鎮公務員應具有5年(含試用期)及以上鄉鎮機關工作經歷;

3.公務員(參照管理單位工作人員)年度考核均為稱職以上等次;

4.身體健康;

5.符合遴選職位要求的其他資格條件;

6.法律、法規及相關政策規定的其他條件;

年齡、工作經歷等各項資格條件的計算截止時間，均為公告發布之日，即2016年4月15日。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

4.下級機關轉任至本級機關未滿2年的;

5.與遴選職位存在回避關系的;

6.法律、法規及相關政策規定的其他情形。

三、遴選程序

(一)報名

報名時間為2016年4月22日--4月26日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。報考人員可登錄吉安黨建網(http://www.jadj.com.cn)、吉安市人力資源和社會局網站(http://www.jianhrss.gov.cn)下載《吉安市市直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)報名推薦表》，填寫相關信息并在個人承諾欄上簽名，經本人所在單位及其主管部門同意，按干部管理權限，報縣(市、區)組織、人社部門審核同意后，在規定的報名時間內到擬報考的遴選單位主管部門指定的地點(附件2)現場報名。報名時，報考人員需同時上交近期免冠彩色1寸證件照4張。每名報考人員限報一個職位，報考人員不需交納報名費、考試費。

(二)資格審查

資格初審在報名時進行，具體由遴選單位主管部門負責實施。資格審查材料包括身份證、學歷學位證原件及復印件、報名推薦表以及遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。資格初審合格的，發放筆試準考證。資格審查貫穿遴選工作全過程。

筆試開考比例不得低于1:5。未達到開考比例的職位于4月28日下午5:30前公布。未達到開考比例職位的報考人員，可于4月29日下午5:30前重新按報考條件自愿改報一個符合條件的其他職位。達到開考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。經改報后仍未達到開考比例的，相應調減或取消該職位遴選計劃數。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。

（責任編輯：李明）