4.近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

報名時間：擬定于2016年5月16日至2016年5月20日（不含周末）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市財政局人事教育科

報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

（二）資格審核。由普洱市財政局負責對報名人員進行資格審核。遴選人數與符合報名條件人數比例原則不得低于1:5。若達不到開考比例，經市人力資源和社會局批準，可適當放寬開考比例。

資格審查合格的人員應在規定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。

（三）考試。考試由筆試、面試及經歷業績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1．筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平、分析解決實際問題能力和文字表達能力。測試內容：財政、財會、金融方面的知識和漢言語文學、文秘知識。不指定筆試科目，不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。考試時間為120分鐘，筆試時間6月11-12日，具體筆試時間及地點以準考證為準。聘請專家封閉出2套試題，財政、財會和金融專業一套，漢語言文學和文秘類專業一套，并負責評（閱）卷工作。筆試成績在普洱市人力資源和社會局網站公布。

2．面試：采取問答的方式進行。主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試考官由5-7名專家評委組成，面試題目由專家評委當天進行封閉式命題。面試時間于6月20日前完成，具體時間及地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在普洱市人力資源和社會局網站公布。

若進入面試人員出現自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3．經歷業績評價：對進入面試人員進行經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況、崗位匹配等。經歷業績評價成績在普洱市人力資源和社會局網站公布。

進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向普洱市財政局提供以下材料：

（1）《普洱市財政局2016年公開遴選預算評審與績效評價中心工作人員個人信息采集表》（附件2）一式兩份。須加蓋單位公章，并填寫審核人。

（2）按照《普洱市財政局2016年公開遴選預算評審與績效評價中心工作人員經歷業績評價表》（附件3）中的評價內容，提交有關材料的原件和復印件一份（復印件須注明“與原件一致”并加蓋相關部門公章，注明經辦人及聯系電話）。業績評價內容中涉及學習經歷的，須提供學歷、學位證書原件和復印件；涉及工作經歷的，須由單位出具證明材料（其中涉及任職情況的，須提供干部任免材料復印件）；涉及年度考核情況的，須提供年度考核表復印件；涉及表彰情況的，須提供文件或證書等有關資料。

（四）組織考察。根據進入面試及經歷業績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數1:1的比例確定考察人選。考察工作由普洱市財政局組織實施，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選崗位的適應程度。采取個別談話、工作業績評價和履歷分析等方法進行。

（五）確定人選。根據考試總成績和考察情況，以遴選職位及人數1:1的比例確定擬遴選人員。經體檢合格，報普洱市人力資源和社會局審核后，向社會公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

（六）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

（七）其他要求。

（一）要求應試人員應通訊工具通暢，以便與其聯系遴選事項；因應試人員個人原因無法與其聯系，造成的后果由應試人員自行負責。

（二）參加應試人員的、往返交通費由應試人員自行承擔。

（責任編輯：李明）