報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。代辦人員必須出具本人身份證明及委托人員委托書。

未能在規定時間內完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（二）資格審查。每個職位遴選人數與符合報名條件人數比例不低于1:5。

由普洱市檔案局按照職位要求及資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查。資格審查合格人員名單在相關網站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發給準考證。領取準考證的時間、地點在相關網站公布。逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。

資格審查及個人經歷、業績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經查實，取消遴選資格。

（三）考試。考試由筆試、面試及經歷業績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1．筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力。不指定命題范圍，不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。筆試時間及地點以準考證為準。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在有關網站公布。

2．面試：主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據筆試成績按照遴選職位及人數從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在有關網站公布。若在面試前，面試人選出現自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3．經歷業績評價：對進入面試人員進行經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業績評價標準附后（附件3）。進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向普洱市檔案局提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。經歷業績評價成績在有關網站公布。

（四）組織考察。根據進入面試及經歷業績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數1:2的比例確定考察人選。考察工作由普洱市檔案局組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位適應程度。若確定考察人選總成績出現并列，則并列進入考察。

考察組在考察中，將認真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表，以及學習經歷、工作經歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。

（五）決定人選。根據考試總成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數1:1的比例，市檔案局黨組集體決定擬遴選人員。經體檢合格，報普洱市公務員局審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

（六）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監督

（一）遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督，普洱市紀委派出第四紀工委、普洱市公務員局對公開遴選工作進行全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）公開遴選的有關信息通過“普洱市人民政府網”（http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會網”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱檔案信息”（http://www.pesdaj.gov.cn/pedaj）三個網站發布（該三個網站即本公告所述的相關網站）。相關表格從上述網站下載。遴選期間，請考生主動關注上述網站發布的有關信息，并報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。

（三）參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法依規辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（四）對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參與遴選的資格。

（五）公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。

本公告未盡事宜，由普洱市檔案局負責解釋。

咨詢電話：2123190（普洱市檔案局辦公室）

監督和舉報電話：2828954（普洱市紀委派出第四紀工委）

原標題：普洱市檔案局2016年上半年公開遴選工作人員公告（第1號）

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普洱市檔案局公開遴選報考誠信承諾書.doc

普洱市檔案局公開遴選報名登記表.xls

普洱市檔案局公開遴選工作人員經歷業績評價表.xls

普洱市檔案局

2016年5月9日

（責任編輯：李明）