2016湖南攸縣選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告【招8人】

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)我縣公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，擬面向全省擇智選調(diào)8名公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，)到攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)這次公開選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立攸縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由縣委副書記唐衛(wèi)湘同志擔(dān)任，副組長由常務(wù)副縣長李子善同志擔(dān)任，成員由組織、人社、編辦等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由何文庭同志擔(dān)任辦公室主任。

二、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、選調(diào)范圍和條件

(一) 選調(diào)范圍

面向全省范圍內(nèi)機(jī)關(guān)及參公管理事業(yè)單位中在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照登記)的人員。

(二) 報(bào)考者應(yīng)具備的資格條件

1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，在原工作單位無任何違法違紀(jì)行為。

2、年齡在35周歲以下(1980年6月2日以后出生)。

3、全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

4、自愿在攸縣工作五年以上，同意五年內(nèi)不外調(diào)。

5、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1、機(jī)關(guān)(參公管理事業(yè)單位)新錄用的在試用期內(nèi)人員。

2、按照國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

3、涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正立案查處的，受紀(jì)律處間或未滿影響期限的。

4、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一) 發(fā)布信息

在株洲人事考試網(wǎng)、攸縣公眾信息網(wǎng)、攸縣電視臺(tái)發(fā)布選調(diào)工作信息，并在縣人社局醒目處張貼，公布時(shí)間不少于七天。

(二) 報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2016年6月2日至6月14日(上午8：30—12：00下午14：30—17：00)。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需持本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、近期同底免冠照片3張、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件到攸縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理辦報(bào)名，地址：攸縣東城新區(qū)發(fā)展中心10樓1033室。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者可將所需證件掃描后通過電子郵件或信件發(fā)至攸縣人社局公務(wù)員管理辦，電子郵箱和地址：183765133@QQ.com 或549012437@QQ.com。攸縣人社局組織專人對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件者通知其認(rèn)真填寫《攸縣公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(見附件)。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過程，報(bào)考人員須履行誠信承諾，無論任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

(三) 考試

考試工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試成績實(shí)行百分制，按筆試占50%面試占50%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試

筆試最低開考比例為1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減遴選計(jì)劃。筆試主要考察報(bào)名人員的綜合分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

根據(jù)筆試成績從到低分按選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。面試前由組織選調(diào)單位進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等原件，所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)，《公務(wù)員登記表》或《對(duì)照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件(加蓋公務(wù)員主管部門公章)，報(bào)名登記表等材料。如報(bào)考人員資格審查不合格或中途放棄，則按筆試成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

體檢在公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)考試成績，按1：1的比例確定考察人選。成立考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行考察。如有考察不合格，則按綜合成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定選調(diào)人選

根據(jù)考察情況，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定選調(diào)人選。

(六)公示

對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

(七)調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無異議的對(duì)象，按有關(guān)程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

從事選調(diào)的組織及工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律，循私舞弊，失職瀆職者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。