(2)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

通過(guò)資格復(fù)審人員即確定為面試對(duì)象，經(jīng)網(wǎng)上公布后，由各招聘單位負(fù)責(zé)通知面試人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式及內(nèi)容：

面試由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)縣委黨校(101)崗位面試采取情景模擬(試講)的方法進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教學(xué)技巧能力、課件制作能力、普通話能力、個(gè)人形象及儀表。面試滿分100分。面試工作單獨(dú)進(jìn)行，具體面試工作事宜另行公告。

(2)其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。

(3)實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢程序。

進(jìn)入面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。

(五)總成績(jī)合成

縣委黨校(101)崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)4：6的比例合成，其它崗位考試總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)6：4的比例合成。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員，總成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者;若仍相同的，以高學(xué)歷者;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察和體檢

1、考察工作由主管部門(mén)和用人單位會(huì)同縣紀(jì)委、縣人社局共同組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避和是否有計(jì)劃生育、社會(huì)治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

(七)擇智選崗

1、縣財(cái)政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所崗位(崗位代碼301)、縣人社局鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)事務(wù)所崗位(崗位代碼403)、縣國(guó)土局鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所(崗位代碼503、504、505、506)、縣農(nóng)委基層農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站(崗位代碼703)、縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利工作站(崗位代碼801)、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局市場(chǎng)監(jiān)督檢驗(yàn)所崗位(崗位代碼1002)、縣農(nóng)機(jī)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心農(nóng)機(jī)站崗位(崗位代碼1101)、縣衛(wèi)計(jì)委疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位(崗位代碼1203、1204、1205)按照統(tǒng)一考試、擇智選崗的原則進(jìn)行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門(mén)通知報(bào)考同一崗位類(lèi)別考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，然后按考試成績(jī)到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。

(八)公示和聘用

1、根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)后辦理聘用手續(xù),至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。衛(wèi)生類(lèi)崗位(崗位代碼1202-1205)聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

3、因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、有關(guān)事宜

本公告由岳西縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸岳西縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：縣人社局 　0556-2188052

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 　0556-2185339

招聘單位主管部門(mén)電話見(jiàn)公開(kāi)招聘人員崗位表。

原標(biāo)題：2016年度岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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2016年度岳西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

岳西縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）