為充實(shí)委局工作人員，進(jìn)一步改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擬從我市范圍內(nèi)選調(diào)12名工作人員。具體方案如下:

一、選調(diào)范圍和資格條件

選調(diào)范圍為我市市直部門(單位)、縣(市)區(qū)直部門(單位)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)且符合下列資格條件的公務(wù)員：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、黨性觀念強(qiáng)，公道正派、敢于堅(jiān)持原則，自律意識(shí)強(qiáng)、熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

2.中共黨員(含預(yù)備黨員)。

3.所學(xué)專業(yè)應(yīng)為法學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、偵查學(xué)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從事執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作的;在法院從事立案、審判工作的;在檢察院從事反貪、反瀆、偵監(jiān)、公訴工作的;在公安機(jī)關(guān)從事刑偵、經(jīng)偵、技偵工作的;在審計(jì)機(jī)關(guān)從事審計(jì)工作的不受上述專業(yè)限制。

4.工作3年以上、年度考核均為稱職及以上等次。

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1986年6月1日以后出生)。碩士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷年齡32周歲以下(1984年6月1日以后出生)。博士學(xué)位或博士研究生學(xué)歷年齡35周歲以下(1981年6月1日以后出生)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.符合回避親屬關(guān)系的有關(guān)要求。

二、選調(diào)程序

擬于6月份進(jìn)行選調(diào)，具體程序如下。

1.組織報(bào)名。將選調(diào)簡(jiǎn)章在市政府網(wǎng)站、市紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日9時(shí)至8日17時(shí)。

2.資格審查。市紀(jì)委組織部依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿選調(diào)工作整個(gè)過(guò)程。打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2016年6月20日9時(shí)至24時(shí)。

3.能力測(cè)試。分為筆試和面試。

(1)筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。委托有關(guān)單位命題，主要測(cè)試參加選調(diào)人員的知識(shí)積累和分析解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)采取百分制。根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)職位1：3的比例確定面試人選。市紀(jì)委組織部對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，審核通過(guò)的發(fā)放《面試通知書》。

(2)面試。主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)采取百分制。

4.體檢。根據(jù)面試成績(jī)由到低分，按選調(diào)職位1：1的比例確定體檢人選。體檢如有不合格者，按面試成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院封閉進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員應(yīng)按時(shí)到指定的醫(yī)院參加體檢，不參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

5.考察。體檢合格者確定為考察人選。考察時(shí)，同時(shí)再次進(jìn)行資格復(fù)審。采取個(gè)別談話的方式重點(diǎn)考察選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)等方面的情況。

6.公示。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢人選和考察人選均及時(shí)公布。對(duì)考察人選，面向人選所在單位進(jìn)行公示,公示期3個(gè)工作日。

7.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理試用手續(xù)。

三、試用期

1.擬選調(diào)人員試用期為3個(gè)月，期間在市紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)幫助工作。

2.測(cè)評(píng)及考核。試用期滿，由所在單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和工作人員，對(duì)幫助工作人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。市紀(jì)委組織部根據(jù)幫助工作部門提供的情況和平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核。

四、調(diào)動(dòng)

1.確定人選。市紀(jì)委組織部根據(jù)試用期滿考核情況提出選調(diào)意見(jiàn)，提交市紀(jì)委常委會(huì)研究。

2.辦理手續(xù)。按照有關(guān)規(guī)定報(bào)市委組織部正式辦理調(diào)入手續(xù)。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1. 聯(lián)系人：周繼強(qiáng)，聯(lián)系電話：0531—66601026。

2.舉報(bào)電話：0531—66601078。

本方案由市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名入口：http://119.164.252.18/gwybm2014/webregister/

原標(biāo)題：中共濟(jì)南市紀(jì)委 濟(jì)南市監(jiān)察局選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）