四川省專家服務中心(四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心)(以下簡稱中心)是四川省人力資源和社會廳直屬財政全額撥款事業單位，是為在川各級各類高層次人才提供綜合服務的專門機構。中心的主要職責任務是服務在川專家和留學人員，發揮在川專家和留學人員服務全省經濟社會發展的作用。根據中心工作需要和編制、崗位空缺情況，經研究，決定擇智選調(以下簡稱選調)4名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、選調范圍及方式

面向全國機關、參公管理和公益一類事業單位(或財政全額撥款事業單位)在編在職的正式工作人員(具有博士學位或副高級及以上職稱資格的人員不受事業單位類別或經費形式限制)，考察的方式選調。

二、選調崗位及條件

本次選調設4個崗位，分別為綜合崗位、專家服務崗位、留學人員服務崗位、財務崗位，每個崗位各選調1人。參與選調的人員應有良好的品行、較高的綜合素質和履行崗位職責的能力和身體條件;有較強的服務意識和良好的溝通能力; 能熟練使用計算機;無違法違紀記錄。各崗位的工作職責和報考該崗位的具體條件如下：

1.綜合崗位：協助做好中心綜合性材料草擬、人事、黨務、績效考核，以及事業單位專業技術二級崗位申報材料形式要件初核等工作。具有全日制大學本科及以上文化程度，中文或相近專業畢業，具有兩年及以上機關或事業單位文字工作經歷，年齡一般不超過30歲，具有碩士及以上學位的研究生，年齡可以放寬到35歲。

2.專家服務崗位：協助開展省級專家服務團智力援助、高級職稱復核事務、高層次人才身份認定、專家證書和高級職稱證書核發、專家慰問等工作。具有碩士及以上學位的研究生，專業不限，有兩年及以上機關或事業單位工作經歷，年齡一般不超過35歲。

3.留學人員服務崗位：協助做好國(境)外學歷學位認證、留學回國人員身份認證、留學人員高級職稱評定組織、國家和省“”等引進人才計劃等工作，具有全日制大學本科及以上文化程度，專業不限，有兩年及以上機關或事業單位工作經歷，年齡一般不超過30歲，具有碩士及以上學位的研究生或有海外留學、工作經歷的人員，年齡可以放寬到35歲。

4.財務崗位：協助做好中心財務、在川專家津貼的管理和發放工作，負責專家庫建設，承辦專家、專業技術人才和留學人員信息化工作等，具有全日制大學本科及以上文化程度，會計或財務管理專業畢業，具有會計從業資格證書，在機關或事業單位會計或財務管理崗位工作滿兩年及以上，具有助理會計師職稱資格的，年齡一般不超過30歲;具有會計師職稱資格的，年齡一般不超過35歲;具有高級會計師職稱資格的，年齡一般不超過40歲。

三、選調流程及要求

(一)報名。本次選調工作人員全部在網上報名，報名人員請于2016年6月6日至30日登陸四川人事考試網(http://www.scpta.gov.cn/)進行報名。根據四川省物價局、四川省財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，本次選調人員考試每人繳納筆試考試費50元，繳費截止時間為2016年7月1日。報名人員須真實、完整、準確地填寫《四川省專家服務中心(四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心)擇智選調工作人員報名表》(見附件)。

(二)資格審查。本次選調工作人員資格初審和照片質量審查在網上進行，具體工作由中心負責。參加面試人員在面試前進行資格復審，資格復審采取現場審查的方式進行，資格復審的時間、地點等以中心的電話通知為準。參加面試人員在資格復審時應按本公告和中心的具體要求，如實提供報考崗位條件的證明材料原件和本人簽字確認的復印件，同時提供個人工作總結(若有發表的文章、被采用的信息，以及獲得獎勵的證書可復印作為工作總結的附件)和本人參加工作以來年度考核情況說明材料一式三份，對不提供崗位條件證明材料或提供的證明材料不符合崗位條件的，資格復審不予通過，不能參加面試。同時，整個資格審查貫穿選調工作全過程，在任何環節發現報考者有不符合崗位條件的，均予取消報考或選調資格。

(三)打印準考證。網上資格初審通過和照片質量合格且繳費的報考人員，請于2016年7月5日至9日登錄四川人事考試網打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白 、彩色均可，字跡、照片清晰)。逾期不打印準考證的，不能參加筆試，視為放棄參與本次選調。

(四)筆試。本次選調工作人員筆試主要通過寫作的方式，測試應試人員的基本素質、綜合能力、分析能力和書面表達能力等，筆試考試時長為150分鐘，筆試考試不指定考試參考資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的培訓，筆試考試的時間、地點等事宜見準考證。

(五)面試。按本次選調考試筆試成績從到低分的順序確定各崗位面試人員，每個崗位確定5人參加面試(崗位筆試成績出現并列超過5人的，按并列成績確定面試人員;筆試人員少于5人的崗位，筆試人員均可參加面試。但是，筆試人員筆試成績低于筆試試卷總分60%的，視為筆試成績不合格，不能參加面試)。參加面試的人員，以及面試的時間、地點等以中心的電話通知為準。面試采取無領導小組討論的方式進行，主要測試應試人員的口頭表達能力、臨場應變能力、邏輯分析能力、解決實際問題的能力等。

(六)考察。按本次選調考試面試成績從到低分的順序向四川省人力資源和社會廳人事處推薦考察人員，人員考察等后續工作按四川省人力資源和社會廳人員調動的有關規定和程序進行。人員考察的時間、地點、方式等以中心的電話通知為準。

四、其他事項

(一)本次選調人員體檢工作由中心統一組織，費用由參加體檢人員自行負擔。

(二)參與選調人員在工作時間內應保持通訊暢通，以方便聯系。

(三)被選調到中心工作的人員，根據中心崗位設置方案和崗位空缺情況，按事業單位競聘上崗的有關規定確定所聘崗位。

本公告由四川省專家服務中心(四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心)負責解釋。

聯系 人 員 及 電 話：侯老師 028-86613352

網上報名技術咨詢電話：028-86740101 86740202

原標題：四川省專家服務中心(四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心)擇智選調工作人員公告

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四川省專家服務中心擇智選調工作人員報名表.doc

四川省專家服務中心(四川省人力資源

和社會廳留學人員服務中心)

2016年6月3日

（責任編輯：李明）