(三)報名要求

1、報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，將取消考試資格，由此產生的后果由報考人員本人承擔。

2、報考只能用第二代身份證報名，報考人員應上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。

3、繳費數額按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規定，每位報考人員須通過網上繳納筆試考試費用100元。

4、報考人員的報考條件是根據招聘單位崗位要求設置的，對不符合招聘資格條件的人員，一律不予報名。資格審查貫穿于招聘全過程，凡發現考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其招聘資格。

報名完成后報考人員請打印報名登記表、誠信承諾書等相關資料，并妥善保存以備資格復審使用。

四、考試辦法

(一)筆試

筆試按照考用一致的原則進行，測試與招聘崗位相關的專業知識。

1、筆試時間：2016年7月9日下午14：30—17:30。

2、筆試地點：見準考證(考生持本人準考證和第二代身份證，按照準考證上注明的時間地點、考場安排等參加筆試)。

3、筆試內容：

①教師崗位考學科專業知識(本專業課程)，卷面滿分100分，占筆試成績的70%;教育學、心理學基礎知識、教育法律法規、綜合知識等，卷面滿分為100分，占筆試成績的30%。

②會計、校醫、中職舞蹈、中職電子商務、中職車輛工程、中職汽車維修實習實訓、中職機械實習實訓崗位只考學科專業知識，卷面滿分為100分。

為考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1∶3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1∶3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘崗位。減少或取消的崗位調劑到其他崗位。對急需緊缺崗位人員和高層次、高技能人才(博士學位研究生、專業技術副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，確需要保留崗位的，經招聘單位主管部門報市人力資源和社會局批準，開考比例可放寬到1:2;對報名人數低于1:2的招聘崗位予以取消。

(二)面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的綜合素質，以及運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

教師崗位面試方式為講課(無學生)，音樂、舞蹈、幼教崗位面試方式為講課和才藝展示(才藝展示占面試成績的40%)，教輔崗位面試方式為結構化面試，中職汽車維修實習實訓、中職機械實習實訓崗位面試方式為專業技能測試。

1、確定面試入圍人選。

筆試結束后，劃定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。

小學語文、小學數學按1:2的比例，對急需緊缺崗位學科，經招聘單位主管部門報市人力資源和社會局批準，面試人數之比可放寬到1:2。

2、面試資格復審。

進入面試入圍人選應進行資格復審，面試資格復審應在面試公告發布前完成。筆試成績公布后，資格復審公告在市人力資源和社會局網站上公告。資格復審時，考生應提供以下材料(原件、復印件各一份)：

(1)第二代身份證、準考證、本人簽名確認的《應聘市直工作人員誠信承諾書》一份。

(2)按《崗位表》“招聘條件”要求，提供相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網的學歷認證;其中2016屆畢業生尚未取得畢業證的需提供學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表以及由畢業院校出具能按期畢業的證明。

(3)按《崗位表》“招聘條件”要求，提供相關職稱證、職(執、從)業證等;

(4)按《崗位表》“招聘條件”中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生就業見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

(5)按《崗位表》“招聘條件”要求，提供其他相關資料。

未按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補。

3、發布面試公告

面試公告至少在面試開考前5天發布，也可采用電話通知入圍考生。

各單位面試公告發布后，在面試舉行前5天內，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，當期面試不再進行，待按規定依次遞補面試人員，符合面試開考條件時，另行公告通知面試時間地點。

（責任編輯：李明）