2016湖北宣恩縣交通運輸局所屬事業單位遴選7人公告

(一)各崗位資格審查合格的報名人數與遴選崗位人數的比例一般不低于3:1。達不到報名比例的，經遴選單位主管部門黨組研究同意，報縣人社局備案后，可降低開考比例。但報考人員的綜合成績必須達到60分(含60分)才能進入體檢、考察程序。

(二)考試分為筆試和面試。由縣交通運輸局在縣人社局指導下組織實施，根據筆試成績從到低分的順序按崗位計劃數3:1的比例確定面試人選，根據考試綜合成績從到低分的順序按崗位計劃數1：1的比例確定體檢、考察人選。筆試、面試成績各占總成績的50%。

五、考試

考試主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質。

考試時間和地點詳見準考證。

六、體檢和考察

(一)體檢。體檢由縣交通運輸局負責組織實施。體檢必須在本縣縣級醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(二)考察。公開遴選采取等額考察的辦法，具體考察對象將根據崗位測試綜合成績按遴選崗位計劃數1：1的比例從到低分的順序確定，由遴選單位組織考察。遴選單位派出2名以上人員組成考察組，考察組一般由熟悉遴選崗位相關業務的人員組成。考察組要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出政治品質和道德品質考察，注重工作實績和作風建設考察，強化廉政情況考察。考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察要全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱考察對象檔案，核實考察對象身份及報考資格證明等有關材料，并如實寫出考察報告。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

若因體檢、考察出現缺額的，由縣交通運輸局黨組研究同意，報縣人社局備案后，方可進行遞補。

七、公示、辦理相關手續

縣公路管理局、縣農村公路管理局根據報考者考試綜合成績、體檢、考察結果，經縣交通運輸局黨組研究決定擬遴選人選，報縣人社局備案公示，接受社會和考生監督，公示期為5個工作日。公示內容包括相關崗位信息及擬調對象姓名、性別、準考證號、考試成績、成績排名、所在工作單位等信息，同時公布宣恩縣人社局和遴選單位監督舉報電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權限報縣人社局辦理調動相關手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

擬遴選人員主動放棄遴選資格的，經遴選單位報縣人社局同意后，研究確定遞補人選。遴選審批后主動放棄遴選資格的，由縣人社局取消其遴選資格。

咨詢電話：宣恩縣交通運輸局辦公室 0718-5828566

原標題：宣恩縣交通運輸局所屬事業單位公開遴選工作人員公告

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1.宣恩縣交通運輸局所屬事業單位公開遴選工作人員崗位計劃表.xls

2.宣恩縣交通運輸局所屬事業單位公開遴選工作人員報名表.doc

宣恩縣交通運輸局

2016年6月13日

（責任編輯：李明）